2010-2011年，农行总行前后赴一级分行开展了()。A.员工行为守则教育活动B.合规文化暨案防制度宣讲活动C.合规大讨论活动D.合规四必讲活动

题目

2010-2011年，农行总行前后赴一级分行开展了()。

A.员工行为守则教育活动

B.合规文化暨案防制度宣讲活动

C.合规大讨论活动

D.合规四必讲活动

相似考题

1.()上全行大额交易和可疑交易报告工作的牵头部门。A、总行内控合规部B、总行运行管理部C、一级分行内控合规部D、一级分行运行管理部

2.总行、一级分行和二级分行业务部门承担合规管理职责的人员应每()向本部门负责人和统计合规管理部门提交本部门合规报告。A.月B.季度C.半年D.年

3.执行合规主要是指()。A.一线员工严格按照行内制度规定操作B.合规人员对经营活动进行合规评估C.商业银行经营管理活动与员工行为合乎规则，做到“知行合一”，即执行层面的合规D.分行按照总行的考核指标要求开展经营

4.农行禁止员工涂改、伪造、隐匿、毁坏原始记录和档案资料，是基于《员工行为守则》中的哪一项?()A.爱岗敬业B.诚实守信C.勤勉尽职D.依法合规

更多“2010－2011年,农行总行前后赴一级分行开展了()。A.员工行为守则教育活动B.合规文化暨案防制度宣讲 ”相关问题

  • 第1题：

    2014年总行对某一级分行“人力资源管理权限”授权规定“一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免，并向总行任后备案，但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的，须报总行任前审批。”那么，以下该一级分行干部任免中合规的是( )

    A.提任公司业务部总经理前，报总行任前审批;

    B.提任信贷管理部总经理前，报总行任前审批;

    C.免去财务会计部总经理职务后，向总行备案;

    D.免去内控合规部副总经理前，报总行任前审批。


    正确答案：B

  • 第2题：

    内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部统一组织开发，面向()使用。

    A.内控合规部门

    B.全行

    C.总行

    D.一级分行及以上


    正确答案：B

  • 第3题：

    “五大”系列活动中,（ ）是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性

    A.大教育

    B.大讨论

    C.大检测

    D.大整改


    正确答案：A

  • 第4题：

    在内控合规管理信息系统中，()通过“督办事项”功能对二级分行提交的县级支行评价结果进行督办复审。

    A.一级分行及总行内控合规部

    B.一级分行内控合规部

    C.总行内控合规部

    D.系统管理员


    正确答案：B

  • 第5题：

    在内控合规管理信息系统中，外规及合规手册由()负责维护。

    A.总行

    B.一级分行及以上

    C.二级分行及以上

    D.支行及以上


    正确答案：A

相关内容