下面说法不正确的是（ ）。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离

题目

下面说法不正确的是（ ）。

A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突

B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险

C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩

D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离

相似考题

1.下列关于风险监管的说法，不正确的是（ ）。 A．监管部门通过对商业银行内部风险管理目标、程序的监督检查，督促商业银行建立全面涵盖各类风险的内部管理体系 B．内部控制是商业银行有效防范风险的最后一道防线 C．建立风险计量模型是实现对风险模拟、定量分析的前提和基础 D．管理信息系统的形式和内容应当与商业银行营运、组织结构、业务政策、操作系统和管理报告制度相吻合

2.商业银行有效的战略风险管理应当确保其长期战略、短期目标、( )和可利用资源紧密联系在一起。A.风险管理措施B.员工利益C.连续营业方案D.资本实力

3.国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制

4.当该公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应当是( )。A．在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大B．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的政策C．在薪酬结构上，基本薪酬所占比例相对较低D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险共享收益

参考答案和解析
正确答案：C
更多“下面说法不正确的是( )。A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于风险文化的说法，不正确的是（ ）

    A．培植风险文化不是阶段性任务，而是商业银行的一项“终身事业”

    B．健康的风险文化以商业银行整体文化为背景，以经营价值最大化为目标

    C．制度是风险文化的精神核心

    D．风险管理的目标不是消除风险，而是通过主动的风险管理过程实现风险与收益的平衡


    正确答案：C
    风险管理理念才是风险文化的精神核心。

  • 第2题：

    国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。

    A．定期的带薪休假制度

    B．科学的工资和奖金制度

    C．各系统的福利计划

    D．长期激励机制

    E．短期激励机制


    正确答案：BCD
    本题考查国外商业银行激励机制中的薪酬结构。

  • 第3题：

    下列关于风险监管的说法，不正确的是 （ ）。

    A．监管部门通过对商业银行内部风险管理目标、程序的监督检查，督促商业银行建立涵盖各类 风险的内部管理体系

    B．内部控制是商业银行有效防范风险的最后一道防线

    C．建立风险计量模型是实现对风险模拟、定量分析的前提和基础

    D．管理信息系统的形式和内容应当与商业银行营运、组织结构、业务政策、操作系统和管理报告制度相吻合


    正确答案：B
    内部控制是商业银行防范金融风险最主要、最基本的防线，是第一道防线。B项错误；A、C、D三项均正确。故选B。

  • 第4题：

    下列关于战略风险管理流程的说法错误的是（ ）。

    A.有效的战略风险管理流程应当确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起
    B.商业银行应当建立清晰的战术风险管理流程
    C.战略风险产生于商业银行运营的所有层面和环节
    D.建立企业级风险管理信息系统的决与市场风险、信用风险、操作风险和流动性风险等交织在一起

    答案：B
    解析：
    有效的战略风险管理流程应当确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起。 与声誉风险相似，战略风险产生于商业银行运营的所有层面和环节，并与市场风险、信用风险、操作风险和流动性风险等交织在一起。因此，商业银行应当建立清晰的战略风险管理流程，用来一致、持久地识别、评估和监测每一个可能影响发展战略的风险因素。

  • 第5题：

    下列关于信用风险、市场风险、操作风险的表述中，不正确的是（　　）。

    A.市场风险主要存在于交易账户
    B.信用风险主要存在于银行账户
    C.市场风险广泛存在于商业银行业务和管理的各个领域
    D.商业银行的操作风险是不可避免的，对其进行有效管理需要较大规模的投入，应当控制好合理的成本收益率

    答案：C
    解析：
    市场风险主要存在于交易账户，信用风险主要存在于银行账户，操作风险广泛存在于商业银行业务和管理的各个领域，具有普遍性，却不能给商业银行带来盈利。c项表述错误。商业银行的操作风险是不可避免的，对其进行有效管理通常需要较大规模的投入，应当控制好合理的成本收益率。

  • 第6题：

    商业银行有效的战略风险管理应当确保其长期战略、短期目标、()和可利用资源紧密联系在一起。

    A:风险管理措施
    B:员工利益
    C:连续营业方案
    D:资本实力

    答案：A
    解析：
    有效的战略风险管理流程应当确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起。与声誉风险相似，战略风险产生于商业银行运营的所有层面和环节，并与市场风险、信用风险、操作风险和流动性风险等交织在一起。

  • 第7题：

    按照《商业银行市场风险管理指引》的要求，下面说法不正确的是（）

    • A、商业银行的内部审计部门应当定期（至少每年一次）对市场风险管理体系各个组成部分和环节的准确、可靠、充分和有效性进行独立的审查和评价。
    • B、内部审计应当既对业务经营部门，也对负责市场风险管理的部门进行。
    • C、审计部门对市场风险进行的内部审计报告应当直接提交给监事会。
    • D、市场风险管理部门应当跟踪检查改进措施的实施情况，并向董事会提交有关报告。

    正确答案:C,D

  • 第8题：

    根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩，形成有效的投资激励机制。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和（）相联系的激励机制。

    • A、股东利益
    • B、管理者利益
    • C、个人业绩
    • D、岗位职责

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    根据《商业银行市场风险管理指引》，下列说法正确的有（  ）。
    A

    负责市场风险管理工作人员的薪酬不应当与直接投资收益挂钩

    B

    董事会和高级管理层应当防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险

    C

    商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突

    D

    商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离

    E

    商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。
    A

    主体

    B

    目标

    C

    规范和程序

    D

    结果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    根据《商业银行市场风险管理指引》规定，商业银行市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩，形成有效的投资激励机制。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    按照《商业银行市场风险管理指引》的要求, 下面说法不正确的是: ()。

    A.内部审计应当既对业务经营部门, 也对负责市场风险管理的部门进行

    B.商业银行的内部审计部门应当定期( 至少每年一次) 对市场风险管理体系各个组成部分和环节的准确、可靠、充分和有效性进行独立的审查和评价

    C.审计部门对市场风险进行的内部审计报告应当直接提交给监事会

    D.市场风险管理部门应当跟踪检查改进措施的实施情况, 并向董事会提交有关报告


    答案:C,D

  • 第14题：

    下面说法正确的是:

    A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突

    B.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险

    C.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩

    D.为避免潜在的利益冲突，商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离


    正确答案：ABD

  • 第15题：

    下面属于商业银行合规风险管理目标的是( )。

    A．实现对合规风险的有效识别和管理

    B．扩大融资

    C．避免商业风险

    D．使银行的收益最大化


    正确答案：A
    A【解析】商业银行合规风险管理的目标是通过建立健全合规风险管理框架，实现对 合规风险的有效识别和管理？促进全面风险管理体系建设，确保依法合规经营。故选A。

  • 第16题：

    商业银行所承担的市场风险水平与下列( )因素相匹配。

    A.商业银行的发展战略
    B.高级管理人员风险偏好
    C.市场风险管理能力和资本水平
    D.商业银行的盈利目标

    答案：C
    解析：
    商业银行所承担的市场风险水平应当与其市场风险管理能力和资本实力相匹配。

  • 第17题：

    根据《商业银行市场风险管理指引》，下列说法中，正确的有（ ）。

    A.商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理目标产生利益冲突
    B.负责市场风险管理工作人员的薪酬应当与直接投资收益挂钩
    C.商业银行应当确保各职能部门具有明确的职责分工，以及相关职能适当分离
    D.商业银行的市场风险管理职能与业务经营职能应当保持相对独立
    E.董事会和高级管理层应当避免薪酬制度具有鼓励过度冒险投资的负面效应，防止绩效考核过于注重短期投资收益表现，而不考虑长期投资风险

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据《商业银行市场风险管理指引》，负责市场风险管理工作人员的薪酬不应当与直接投资收益挂钩。

  • 第18题：

    商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与市场风险管理（）产生利益冲突。

    • A、主体
    • B、目标
    • C、规范和程序
    • D、结果

    正确答案:B

  • 第19题：

    关于商业银行的市场风险报告制度，下列说法错误的是（）。

    • A、商业银行应当及时向银监会报告出现超过本行内部设定的市场风险限额的严重亏损
    • B、商业银行应当及时向银监会报告国内、国际金融市场发生的引起市场较大波动的重大事件将对本行市场风险水平及其管理状况产生的影响
    • C、商业银行应当及时向银监会报告交易业务中的违法行为
    • D、商业银行应当制定市场风险重大事项报告制度，并须报银监会批准

    正确答案:D

  • 第20题：

    商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与（）产生利益冲突。

    • A、压力测试结果
    • B、市场风险管理目标
    • C、内部控制目标
    • D、压力测试情况

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    商业银行应当避免其薪酬制度和激励机制与（）产生利益冲突。
    A

    压力测试结果

    B

    市场风险管理目标

    C

    内部控制目标

    D

    压力测试情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    商业银行应当建立薪酬与商业银行效益和（）相联系的激励机制。
    A

    股东利益

    B

    管理者利益

    C

    个人业绩

    D

    岗位职责


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列关于战略风险管理流程的说法错误的是（  ）。
    A

    有效的战略风险管理流程应当确保商业银行的长期战略、短期目标、风险管理措施和可利用资源紧密联系在一起

    B

    商业银行应当建立清晰的战术风险管理流程

    C

    战略风险产生于商业银行运营的所有层面和环节

    D

    建立企业级风险管理信息系统的决策，与市场风险、信用风险、操作风险和流动性风险等交织在一起


    正确答案： B
    解析：

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