（ ）不属于扁平化组织的特点。A．幅度小B. 层次少C．效率高D．沟通快E．层次多

题目

（ ）不属于扁平化组织的特点。

A．幅度小

B. 层次少

C．效率高

D．沟通快

E．层次多

相似考题

1.企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。A． 越多B． 越少C． 可能多可能少D． 不变

2.（ ）不属于扁平化组织的特点。 A．幅度小 B．层次少 C．效率高 D．沟通快 E．层次多

3.除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率

4.企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。A．越少B．越多C．可能多也可能少D．不变

更多“( )不属于扁平化组织的特点。 A.幅度小B. 层次少C.效率高D.沟通快E.层次多 ”相关问题

  • 第1题：

    扁平化的商业银行在组织机构优势在于( )。

    A．内部信息传递快

    B．冗余人员少

    C．每一个人直接管理的人数少

    D．行政管理层次少


    正确答案：ABD
    解析：扁平化组织的优势在于：行政管理层次少，冗余人员少，每一个人直接管理的下属人数比较多，内部信息传递快，故C选项错误。

  • 第2题：

    被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为()。

    A、管理层次多，管理幅度小

    B、管理层次少，管理幅度大

    C、管理层次多，管理幅度大

    D、管理层次少，管理幅度小


    参考答案A

  • 第3题：

    一般来说，尖型结构往往（ ）。 A．分权较多 B．控制较弱 C．层次少、幅度大 D．层次多、幅度小


    正确答案：D
    一般把层次多、幅度小的行政组织称为尖型结构，其特点是权力集中、控制有力、便于政令统一，但不利于调动下级的积极性和创造性；而把层次少、幅度大的行政组织称为扁形结构。其特点是分权较多、控制较弱，下属自主权较大，但容易出现无政府主义。在实际工作中一定要根据工作需要来设置行政组织结构。

  • 第4题：

    (2011年)在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小，管理层次少 B．管理跨度大，管理层次多 C．管理跨度大，管理层次少 D．管理跨度小，管理层次多


    正确答案：D
    本题考查直高结构的特点。直高结构是指管理跨度小而管理层次多的组织结构。

  • 第5题：

    我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”。扁平化组织的优势在于（ ）。

    A．行政管理层次少

    B．冗余人员少

    C．每一个人直接管理的人数少

    D．内部信息传递快

    E．员工集思广益


    正确答案：ABD

  • 第6题：

    组织机构设计时，必须使管理跨度适当。然而跨度大小又与分层多少有关。一般（ ）。

    A.层次多，跨度会小
    B.层次少，跨度会小
    C.层次多，跨度会大
    D.跨度越大越好

    答案：A
    解析：
    组织机构设计时，必须使管理跨度适当。然而跨度大小又与分层多少有关。一般层次多，跨度会小。

  • 第7题：

    我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”，扁平化组织的优势在于（）。




    A.行政管理层次少
    B.冗余人员少
    C.每一个人直接管理的人数少
    D.内部信息传递快
    E.行政管理层次多

    答案：A,B,D
    解析：
    扁平化组织的优势在于：行政管理层次少，冗余人员少，经营管理的幅度（每一个人直接管理的下属人数多少）比较大，内部信息传递快。

  • 第8题：

    扁平化组织是指（）。

    • A、管理层次多，控制幅度窄的组织
    • B、管理层次少，控制幅度窄的组织
    • C、管理层次多，控制幅度宽的组织
    • D、管理层次少，控制幅度宽的组织

    正确答案:D

  • 第9题：

    所谓高耸型组织是指其（）。

    • A、管理幅度大管理层次多
    • B、管理幅度大管理层次少
    • C、管理幅度小管理层次多
    • D、管理幅度小管理层次少

    正确答案:C

  • 第10题：

    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）

    • A、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多
    • B、锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少
    • C、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少
    • D、扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多
    • E、扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    单选题
    扁平组织结构的特点是（）
    A

    管理幅度大，管理层次少

    B

    管理幅度大，管理层次多

    C

    管理幅度小，管理层次少

    D

    管理幅度小，管理层次多


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    扁平组织结构的特点是（）。
    A

    管理幅度大，管理层次少

    B

    管理幅度大，管理层次多

    C

    管理幅度小，管理层次少


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于小包酥特点的是()。

    A.速度快

    B.酥层均匀

    C.效率高

    D.层次多

    E.面皮不易破裂


    参考答案：BDE

  • 第14题：

    扁平化的的特征是()

    A.扩大管理幅度

    B.减少管理层次

    C.增加管理层次

    D.缩小管理幅度


    参考答案：BC

  • 第15题：

    与传统的金字塔式的组织结构相比,扁平化的组织结构具有的特点是()

    A.管理层次减少，管理幅度增加

    B.更多的授权

    C.管理层次增加，管理幅度减少

    D.自动化办公程度提高，信息传递速度加快


    参考答案：ABD

  • 第16题：

    组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的（ ）

    A．扁平化

    B．分立化

    C．柔性化

    D．网络化


    正确答案：A

  • 第17题：

    在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小、管理层次少 B．管理跨度小、管理层次多 C．管理跨度大、管理层次多 D．管理跨度大、管理层次少


    正确答案：B
    直高结构是指具有管理跨度小而管理层次多的组织结构。 

  • 第18题：

    某纺织厂通过重组加大了管理幅度，但规模未发生变化，则管理层次和组织结构形态的变化为（ ）。

    A.层次增加，结构扁平化
    B.层次增加，结构高耸化
    C.层次减少，结构扁平化
    D.层次减少，结构高耸化

    答案：C
    解析：
    管理层次与管理幅度存在反比的数量关系。管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小。同样规模的企业，加大管理幅度，管理层次就少；反之，管理层次就多。管理层次减少，组织愈加趋向于扁平化。

  • 第19题：

    扁平组织结构的特点是（）。

    • A、管理幅度大，管理层次少
    • B、管理幅度大，管理层次多
    • C、管理幅度小，管理层次少

    正确答案:A

  • 第20题：

    对高耸型组织的最佳描述是（）。

    • A、管理层次多，控制幅度窄的组织
    • B、管理层次少，控制幅度窄的组织
    • C、管理层次多，控制幅度宽的组织
    • D、管理层次少，控制幅度宽的组织

    正确答案:A

  • 第21题：

    被称为“扁形结构”的行政组织结构表现为（）。

    • A、管理层次多，管理幅度小
    • B、管理层次少，管理幅度大
    • C、管理层次多，管理幅度大
    • D、管理层次少，管理幅度小

    正确答案:B

  • 第22题：

    多选题
    下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）
    A

    锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次多

    B

    锥形式组织结构的管理幅度小，组织层次少

    C

    扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次少

    D

    扁平式组织结构的管理幅度大，组织层次多

    E

    扁平式组织结构在未来将在各行业全面取代锥形式组织结构


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对高耸型组织的最佳描述是（）。
    A

    管理层次多，控制幅度窄的组织

    B

    管理层次少，控制幅度窄的组织

    C

    管理层次多，控制幅度宽的组织

    D

    管理层次少，控制幅度宽的组织


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    扁平化组织是指（）。
    A

    管理层次多，控制幅度窄的组织

    B

    管理层次少，控制幅度窄的组织

    C

    管理层次多，控制幅度宽的组织

    D

    管理层次少，控制幅度宽的组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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