（ ）不属于扁平化组织的特点。 A．幅度小 B．层次少 C．效率高 D．沟通快 E．层次多

题目

（ ）不属于扁平化组织的特点。 A．幅度小 B．层次少 C．效率高 D．沟通快 E．层次多

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1.被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为()。A、管理层次多，管理幅度小B、管理层次少，管理幅度大C、管理层次多，管理幅度大D、管理层次少，管理幅度小

2.（ ）不属于扁平化组织的特点。A．幅度小B. 层次少C．效率高D．沟通快E．层次多

3.在组织结构设计中，直高结构的特点是（ ）。 A．管理跨度小、管理层次少 B．管理跨度小、管理层次多 C．管理跨度大、管理层次多 D．管理跨度大、管理层次少

4.不属于扁平化组织的特点。A．幅度小B．层次少C．效率高D．沟通快E．层次多

更多“( )不属于扁平化组织的特点。 A.幅度小 B.层次少 C.效率高 D.沟通快 E.层次多 ”相关问题

  • 第1题：

    我国商业银行在组织机构改革方面的一个基本方向是“扁平化”，扁平化组织的优势在于（）。




    A.行政管理层次少
    B.冗余人员少
    C.每一个人直接管理的人数少
    D.内部信息传递快
    E.行政管理层次多

    答案：A,B,D
    解析：
    扁平化组织的优势在于：行政管理层次少，冗余人员少，经营管理的幅度（每一个人直接管理的下属人数多少）比较大，内部信息传递快。

  • 第2题：

    【单选题】扁平结构的特点是（）。

    A．管理幅度小，管理层次少

    B．管理幅度小，管理层次多

    C．管理幅度大，管理层次多

    D．管理幅度大，管理层次少


    管理层次少而管理幅度大;有利于调动被管理者的积极性;管理费用较低

  • 第3题：

    【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多


    高耸式结构的管理幅度窄，组织层次多;扁平式结构的管理幅度宽，组织层次少;组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系

  • 第4题：

    11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少


    BC 解析：高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多；扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多。

  • 第5题：

    下列关于管理层次与管理幅度的说法正确的是（）。

    A．管理层次与管理幅度之间成反比例关系。

    B．直式结构是一种管理幅度大而管理层次少的组织结构

    C．扁平式结构是一种管理层次多而管理幅度小的组织结构

    D．规模大，任务量多的组织宜采用少层次结构


    管理层次与管理幅度之间成反比例关系。

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