下列属于商业银行员工失职违约风险表现的是( )。A.从事未经授权的交易B.有组织的工人运动C.缺乏岗位轮换机制D.意识到自己缺乏必要的知识

题目

下列属于商业银行员工失职违约风险表现的是( )。

A.从事未经授权的交易

B.有组织的工人运动

C.缺乏岗位轮换机制

D.意识到自己缺乏必要的知识


相似考题
参考答案和解析
正确答案:A
更多“下列属于商业银行员工失职违约风险表现的是()。A.从事未经授权的交易B.有组织的工人运动C.缺乏岗 ”相关问题
  • 第1题:

    下列各项属于商业银行员工失职违规的是( )。

    A.从事未经授权的交易

    B.有组织的工人运动

    C.缺乏岗位轮换机制

    D.意识到自己缺乏必要的知识


    正确答案:A
    失职违规是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险,主要包括因过失、未经授权的业务或交易行为以及超越授权的活动。B选项属于违反用工法;C选项属于核心雇员流失;D选项属于知识技能匮乏。

  • 第2题:

    下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。

    A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类

    B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全、环境、性别歧视和种族歧视等

    C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度,或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险

    D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现


    正确答案:D
    D项是核心雇员流失造成风险的体现;A、B、C三项均正确。故选D。

  • 第3题:

    下列关于操作风险的人员因素的说法,不正确的是( )。
    A.内部欺诈原因类别可分成未经授权的活动、盗窃和欺诈两类
    B.违反用工法造成损失的原因包括劳资关系、安全/环境、性别歧视和种族歧视等
    C.员工越权行为包括滥用职权、对客户交易进行误导或者支配超出其权限的资金额度, 或者从事未经授权的交易等,致使商业银行发生损失的风险
    D.缺乏足够的后援人员,相关信息缺乏共享和文档记录及缺乏岗位轮换制等是员工知识技能匮乏造成风险的体现


    答案:D
    解析:
    答案为D。D选项中缺乏后援人员,显然不是员工知识技能匮乏的体现,而是核心雇员流失造成风险的体现。

  • 第4题:

    失职违规引发的操作风险是指商业银行内部员工因过失没有按照雇佣合同、内部员工守则、相关业务及管理规定操作或者办理业务造成的风险。下列( )活动属于这一因素。

    A.交易品种未经授权

    B.短贷长用,借新还旧,追求片面的信贷业务余额增长

    C.意识到本身缺乏必要的知识,但在工作中利用这种缺陷

    D.有组织的劳工运动


    正确答案:B

  • 第5题:

    商业银行柜员在账户管理的操作中,下列行为易造成操作风险的有()。

    A.失职违规
    B.知识技能匮乏
    C.数据输入错误
    D.未经授权交易
    E.内部欺诈

    答案:A,B,C,D,E
    解析:

    上述行为都易造成操作风险。