根据《劳动法》规定，符合对未成年人特殊保护规定的有（ ）。A. 不得安排未成年人从事矿山井下作业 B. 不得安排未成年人从事低温、冷水作业 C. 不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 D. 不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动 E. 用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

题目
根据《劳动法》规定，符合对未成年人特殊保护规定的有（ ）。

A. 不得安排未成年人从事矿山井下作业
B. 不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C. 不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E. 用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

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1.我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。A．14C．18B．16D．20

2.根据《劳动法》规定，符合对未成年人特殊保护规定的有()。A．不得安排未成年人从事矿山并下作业B．不得安排未成年人从事低温、冷水作业C．不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动D．不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动E．用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

3.未成年人保护法对司法保护有何规定?

4.《劳动法》对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期所享受的特殊保护有哪些规定?

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据《劳动法》的规定，符合对未成年人特殊保护规定的有（ ）。
    A.不得安排未成年人从事矿山井下作业
    B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
    C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
    E.用人单位应当对未成年人定期进行徤康检查


    答案：A,E
    解析：
    本题考核的是对未成年人特殊保护的规定。我国《劳动法》对未成年工的 特殊保护规定主要包括：①不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；②用人单位应当对未成年工定期 进行健康检查。

  • 第3题：

    根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（ ）。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作业
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第4题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，李女士身强力壮，不需要按照对女职工的特殊保护规定开展工作。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。

    • A、《劳动法》
    • B、《女职工劳动保护规定》
    • C、《女职工禁忌劳动范围的规定》
    • D、《妇女权益保障法》
    • E、《未成年人权益保障法》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    《劳动法》明确规定，国家对女工和（）实行特殊保护。


    正确答案:未成年工

  • 第7题：

    《劳动法》规定，国家对（）实行特殊劳动保护。

    • A、童工
    • B、未成年工
    • C、女职工
    • D、青少年

    正确答案:C

  • 第8题：

    《未成年人保护法》对未成年人招用有哪些规定？


    正确答案: 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的人、组织及个人非法招用的，处以罚款、吊销营业执照。

  • 第9题：

    问答题
    我国刑法对未成年人犯罪的处罚有哪些特殊规定？

    正确答案： 年满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；犯罪时不满18周岁的人不得适用死刑。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    《劳动法》明确规定，国家对女工和（）实行特殊保护。

    正确答案： 未成年工
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    未成年人保护法对司法保护有何规定？

    正确答案： （1）对违法犯罪的未成年人，实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主、惩罚为辅的原则。
    （2）已满十四周岁的未成年人犯罪，因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其家长或者其他监护人加以管教；必要时，也可以由政府收容教养。
    （3）公安机关、人民检察院、人民法院办理未成年人犯罪的案件，应当照顾未成年人的身心特点，并可以根据需要设立专门机构或者指定专人办理。
    （4）公安机关、人民检察院、人民法院对审前羁押的未成年人，应当与羁押的成年人分别看管。另外，对经人民法院判决服刑的未成年人，应当与服刑的成年人分别关押、管理。十四周岁以上不满十六周岁的未成年人犯罪的案件，一律不公开审理。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人犯罪的案件，一般也不公开审理。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    我国对女职工进行劳动保护的相关法规包括（）。
    A

    《劳动法》

    B

    《女职工劳动保护规定》

    C

    《女职工禁忌劳动范围的规定》

    D

    《妇女权益保障法》

    E

    《未成年人权益保障法》


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（）。

    A.不得安排女职工从事有毒有害作业
    B.不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C.不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
    D.不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：D
    解析：
    2020版教材P145
    《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第14题：

    根据《劳动法》规定,符合对未成年特殊保护规定的有()。

    A.不得安排未成年人从事矿山井下作业
    B.不得安排未成年人从事低温、冷水作业
    C.不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    D.不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
    E.用人单位应当对未成年人定期进行健康检查

    答案：A,E
    解析：
    2020版教材P166 / 2019版教材P164
    《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，我国劳动法对女职工的特殊劳动保护规定中不包括（）。

    • A、同工同酬
    • B、建立建全对女职工”五期”保护制度
    • C、禁止加夜班
    • D、定期进行身体检查，加强妇幼保健工作

    正确答案:C

  • 第16题：

    我国刑法对未成年人犯罪的处罚有哪些特殊规定？


    正确答案: 年满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚；犯罪时不满18周岁的人不得适用死刑。

  • 第17题：

    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    为保护未成年人的身心健康，促进义务教育的实施，维护未成年人的合法权益，根据（）制定了《禁止使用童工规定》。

    • A、宪法
    • B、教育法
    • C、劳动法
    • D、未成年人保护法

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    判断题
    修订后的《未成年人保护法》第3条第1款规定：“未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利，国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护，保障未成年人的合法权益不受侵犯。”
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    为保护未成年人的身心健康，促进义务教育的实施，维护未成年人的合法权益，根据（）制定了《禁止使用童工规定》。
    A

    宪法

    B

    教育法

    C

    劳动法

    D

    未成年人保护法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人，另有规定的除外。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： B
    解析：
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

  • 第24题：

    判断题
    《劳动法》明确规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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