炉料结构合理化不属精料内容。此题为判断题(对，错)。

题目

炉料结构合理化不属精料内容。

此题为判断题(对，错)。

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1.精料的内容概括为()。A、高B、稳C、小D、净、匀

2.领导集团结构合理化的内容是()。A、合理的专业结构B、合理的智能结构C、合理的职业结构D、合理的性格气质结构E、合理的籍贯结构

3.以下都是领导集团结构合理化的内容,除了()。A、合理的专业结构B、合理的智能结构C、合理的职业结构D、合理的性格气质结构E、合理的籍贯结构

4.下列不属于组织行为科学化内容的是()。A.组织结构合理化B.组织人员高素质化C.组织运行有效化D.组织行为心理化

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  • 第1题：

    权力结构的层次性和有序性是权力结构合理化的重要内容。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    精料的内容包括哪些方面?


    正确答案：精料的内容包括：(1)熟料率高，矿石品位高;(2)数量充足，物理化学性能均匀稳定;(3)粒度适当、均匀、含粉低，低温还原粉化率低;(4)炉料强度高，有良好的还原性;(5)有良好的高温冶炼性能，软熔温度高，软化区间窄。

  • 第3题：

    企业人力资源结构的合理化包括()。

    A:年龄结构合理化
    B:个性结构合理化
    C:专业结构合理化
    D:生理心理素质结构的合理化
    E:性别结构合理化

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业人力资源结构的合理化是在亚结构合理化的基础上形成的，包括：①年龄结构合理化；②性别结构合理化；③知识结构合理化；④专业结构合理化；⑤生理心理素质结构的合理化。

  • 第4题：

    精料包括哪几方面?内容是什么?


    正确答案：精料包括“高、稳、熟、小、匀、净”六方面。“高”指含铁原料铁分高，还原性高，焦炭的固定碳高，原料和焦炭的机械强度高;“稳”指原料的化学成分稳定;“熟”指要尽量采用精熟料;“小、匀、净”指原料的平均粒度较小，粒度均匀(上下限范围较窄)，小于下限的粉未要筛除干净。

  • 第5题：

    企业人力资源结构的合理化包括（ ）。

    A.年龄结构合理化
    B.个性结构合理化
    C.专业结构合理化
    D.生理心理素质结构的合理化
    E.性别结构合理化

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业人力资源结构的合理化是在亚结构合理化的基础上形成的。包括：①年龄结构合理化。②性别结构合理化。③知识结构合理化。④专业结构合理化。⑤生理心理素质结构的合理化。

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