在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力B.职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚C.职工李某因与他人同居而怀孕D.职工王某被派往境外逾期未归

题目

在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。

A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力

B.职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚

C.职工李某因与他人同居而怀孕

D.职工王某被派往境外逾期未归

相似考题

1.劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( )A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的D.在试用期间被证明不符合录用条件的

2.在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归

3.职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位()解除与该职工的劳动合同A、不得B、可以C、随便D、无规定E、不依法履行监督管理职责的其他行为

4.在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力B．职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚C．女职工徐某未婚怀孕D．职工张某被派往境外逾期未归

更多“在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有( )。A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力B.职工宋某因 ”相关问题

  • 第1题：

    在（ ），用人单位不得解除劳动合同。

    A．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下

    B．患病或者负伤、在规定的医疗期内

    C．女职工孕期、产期内

    D．用人单位濒临破产的情况下

    E．法律法规规定的其他情况下


    正确答案：ABCE

  • 第2题：

    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)

    A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力

    B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

    C.职工徐某因与他人同居而怀孕

    D.职工陈某被派往境外逾期未归

     


    A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力

    　　B．职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

    　　C．职工徐某因与他人同居而怀孕

    　

    　　正确答案：A,B,C

  • 第3题：

    某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳功台同的有（ ）。

    A.李某
    B.王某
    C.徐某
    D.陈某
    E.张某

    答案：D,E
    解析：
    《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反用人单位的规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，，拒不改正的；5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6）被依法追究刑事责任的。

  • 第4题：

    某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某在试用期内发现不符合录用条件；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

    A.李某
    B.王某
    C.徐某
    D.陈某
    E.张某

    答案：D,E
    解析：
    劳动合同的解除和终止。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满 15年，且距法定退休年龄不足 5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。因而 A、C不符合题意；选项 B不符合题意，职工被公安机关给予行政处罚，用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第 26条第 1款第 1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。选项 D、E符合题意。

  • 第5题：

    某建筑公司发生以下事件待处理：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归，经多次催告后，仍没有回来；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。这些事件中，建筑公司可以随时解除劳动合同的有()

    A、李某
    B、王某
    C、徐某
    D、陈某
    E、张某

    答案：D,E
    解析：
    《劳动法合同》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。选项A、C符合以上情形。职工王某虽然犯罪，被公安机关给予行政处罚，但用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位才可以解除劳动合同。另外，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国劳动法》（2009年修订），在下列何种情况下，用入单位不得解除劳动合同（）

    • A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
    • B、职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚
    • C、职工徐某因与他人同居而怀孕
    • D、职工陈某被派往境外逾期未归

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    在（），用人单位不得解除劳动合同。

    • A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
    • B、患病或者负伤、在规定的医疗期内
    • C、女职工孕期、产期内
    • D、用人单位濒临破产的情况下
    • E、法律法规规定的其他情况下

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

    • A、职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力
    • B、职工宋某因盗窃被判刑
    • C、职工李某因与他人同居而怀孕
    • D、职工王某被派往境外逾期未归
    • E、职工刘某因工伤住院

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）

    • A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
    • B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
    • C、职工徐某因与他人同居而怀孕
    • D、职工陈某被派往境外逾期未归

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同，以下描述中，不正确的有（）。
    A

    职工提交辞职信

    B

    职工患有职业病

    C

    女职工在哺乳期

    D

    职工因工负伤丧失劳动能力


    正确答案： B
    解析： 劳动合同的解除。

  • 第11题：

    多选题
    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（　）
    A

    职工李某因工负伤而丧失劳动能力

    B

    职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚

    C

    职工徐某因与他人同居而怀孕

    D

    职工陈某被派往境外逾期未归


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
    A

    职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力

    B

    职工宋某因盗窃被判刑

    C

    职工李某因与他人同居而怀孕

    D

    职工王某被派往境外逾期未归

    E

    职工刘某因工伤住院


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。 对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。

    A．李某

    B．王某

    C．徐某

    D．陈某

    E．张某


    正确答案：DE

  • 第14题：

    《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同，以下描述中，不正确的有()。

    A.职工提交辞职信
    B.职工患有职业病
    C.女职工在哺乳期
    D.职工因工负伤丧失劳动能力

    答案：A
    解析：
    禁止用人单位解除劳动合同：①患职业病或者因工伤负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；②患病或者负伤；③女职工在孕期、产期、哺乳期内的；④法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第15题：

    在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？

    A.某私企员工赵某因工负伤而丧失劳动能力
    B.职工王某因偷窃自行车 1 辆而被公安机关给予行政处罚
    C.职工徐某因与他人同居而怀孕
    D.职工陈某被派往境外逾期未归

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第 42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；故 A 项所述情形用人单位不能解除劳动合同。

  • 第16题：

    某建筑公司发生以下事件待处理：职工李某因工负伤而丧失劳动能力;职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚;职工徐某因与他人同居而怀孕;职工陈某被派往境外逾期未归;职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。这些事件中，建筑公司可以随时解除劳动合同的有(　　)。

    A.李某
    B.王某
    C.徐某
    D.陈某
    E.张某

    答案：D,E
    解析：
    《劳动法合同》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：……(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;选项A、C符合该情形;职工王某虽然犯罪，被公安机关给予行政处罚，但用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位才可以解除劳动合同。选项B不是正确选项。另外，《劳动合同法》第 39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3) 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;……(6)被依法追究刑事责任的。故选项D、E正确。参见考试用书2Z204022。

  • 第17题：

    《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同，以下描述中，不正确的有（）。

    • A、职工提交辞职信
    • B、职工患有职业病
    • C、女职工在哺乳期
    • D、职工因工负伤丧失劳动能力

    正确答案:A

  • 第18题：

    某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。

    • A、李某
    • B、王某
    • C、徐某
    • D、陈某
    • E、张某

    正确答案:D,E

  • 第19题：

    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

    • A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力
    • B、职工宋某因盗窃被判刑
    • C、职工李某因与他人同居怀孕
    • D、职工王某被派往境外逾期未归
    • E、职工刘某因工伤住院

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?（　）

    • A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
    • B、职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚
    • C、职工徐某因与他人同居而怀孕
    • D、职工陈某被派往境外逾期未归

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有（）。
    A

    职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力

    B

    职工宋某因盗窃被判刑

    C

    职工李某因与他人同居怀孕

    D

    职工王某被派往境外逾期未归

    E

    职工刘某因工伤住院


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（）。
    A

    李某

    B

    王某

    C

    徐某

    D

    陈某

    E

    张某


    正确答案： A,C
    解析： 《劳动法合同》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：……(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；选项A、C符合该情形；职工王某虽然犯罪，被公安机关给予行政处罚，但用人单位不得随时解除劳动合同。只有劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位才可以解除劳动合同。选项B不是正确选项。另外，《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反用人单位的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……(6)被依法追究刑事责任的。故选项D、E正确。参见考试用书2Z204022。

  • 第23题：

    多选题
    在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
    A

    在法定假日周某外出旅游，发生意外事故致残，已无法胜任原工作

    B

    职工张某与人同居而怀孕，经常请病假影响正常工作

    C

    职工赵某在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力

    D

    职工马某因工负伤后被安排在保卫部门，因失职致单位财务部门被盗，给单位造成严重经济损失


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

相关内容