在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力B．职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚C．女职工徐某未婚怀孕D．职工张某被派往境外逾期未归

题目

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。

A．职工李某因工负伤而丧失劳动有力

B．职工王某因盗窃机动车一辆而被人民法院判处刑罚

C．女职工徐某未婚怀孕

D．职工张某被派往境外逾期未归

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1.在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（ ）A．职工李某因工负伤而丧失劳动能力B．职工王某因偷窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚C．职工徐某因与他人同居而怀孕D．职工陈某被派往境外逾期未归

2.在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有( )。A.职工张某因工负伤而丧失劳动能力B.职工宋某因偷窃自行车一辆而被公安机关行政处罚C.职工李某因与他人同居而怀孕D.职工王某被派往境外逾期未归

3.在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　)A.职工李某因工负伤而丧失劳动能力B.职工王某因偷窃自行车1辆而被公安机关给予行政处罚C.职工徐某因与他人同居而怀孕D.职工陈某被派往境外逾期未归

4.劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的D、法律、行政法规规定的其他情形

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  • 第1题：

    在下列什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？

    A.某私企员工赵某因工负伤而丧失劳动能力
    B.职工王某因偷窃自行车 1 辆而被公安机关给予行政处罚
    C.职工徐某因与他人同居而怀孕
    D.职工陈某被派往境外逾期未归

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》第 42 条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；故 A 项所述情形用人单位不能解除劳动合同。

  • 第2题：

    李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，下列说法正确的是（）。

    A.可以随时解除劳动合同
    B.提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
    C.不得解除劳动合同
    D.可以协商解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P134页
    为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

  • 第3题：

    【多选题】下列哪些情形下,用人单位不得解除劳动合同？____（)_______。

    A．患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

    B．患病且在规定医疗期内

    C．负伤且在规定医疗期内

    D．产期、哺乳期内


    以上都正确。

  • 第4题：

    下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

    A.因工负伤并被确认部分丧失劳动能力
    B.患病且在规定的医疗期内的
    C.女职工在孕期、产假、哺乳期的
    D.劳动合同未到期限的

    答案：D
    解析：
    2019新版教材P134页
    《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第5题：

    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）

    A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

    B患病或者负伤，在规定的医疗期内的

    C女职工在孕期、产期、哺乳期内的

    D在试用期间被证明不符合录用条件的


    A,B,C
    略

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