简述俄亥俄州立大学的领导行为理论。

题目
简述俄亥俄州立大学的领导行为理论。

相似考题

1.PM理论也是从两个维度来分析领导行为的,在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似,但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。()此题为判断题(对，错)。

2.俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征，以及这些特征对领导行为的影响。()

3.下列属于交易型领导理论的是()A、俄亥俄州立大学的研究B、费德勒模型C、“途径一目标”理论D、PM型领导模式

4.领导行为四分图理论是由美国俄亥俄州立大学的领导行为研究者们在1945年提出来的。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    最早、最全面的领导行为理论实验来自20世纪30年代末美国俄亥俄州立大学的研究。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是()

    A. 低工作，高关心

    B. 高工作，高关心

    C. 以员工为中心

    D. 以生产为中心


    正确答案：B

  • 第3题：

    俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。

    • A、员工导向行为和服务导向行为
    • B、体贴精神和主动结构
    • C、领导支持和工作促进
    • D、目标重点和互相促进

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列不属于领导行为理论的选项是（）。

    • A、密歇根大学研究
    • B、俄亥俄州立大学研究
    • C、菲德勒模型
    • D、管理方格理论

    正确答案:C

  • 第5题：

    领导方式理论包括（）

    • A、勒温的三种基本领导风格
    • B、领导方式连续统一体理论
    • C、密执安大学的双中心论
    • D、俄亥俄州立大学四分图论
    • E、管理方格理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    俄亥俄州立大学的专家是从体贴和（）两个方面研究领导行为

    • A、关心人
    • B、主动结构
    • C、关心生产

    正确答案:B

  • 第7题：

    依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）

    • A、低工作，高关心
    • B、高工作，高关心
    • C、以员工为中心
    • D、以生产为中心

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    领导行为论的代表研究包括（　　）。
    A

    管理方格理论

    B

    密执安大学的研究

    C

    俄亥俄州立大学的研究

    D

    激励强化理论


    正确答案： B,A
    解析：
    领导行为论试图从研究领导者的行为特点与绩效关系，来寻找最有效的领导风格。领导行为论的代表研究有密执安大学的研究、俄亥俄州立大学的研究和管理方格理论。

  • 第9题：

    单选题
    俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是（）。
    A

    员工导向行为和服务导向行为

    B

    体贴精神和主动结构

    C

    领导支持和工作促进

    D

    目标重点和互相促进


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    俄亥俄州立大学企业研究局提出（）
    A

    领导激励理论

    B

    二维领导模式

    C

    领导者品质理论

    D

    领导行为理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于交易型领导理论的是（）
    A

    俄亥俄州立大学的研究

    B

    费德勒模型

    C

    “途径一目标”理论

    D

    PM型领导模式


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于领导行为理论的选项是（）。
    A

    密歇根大学研究

    B

    俄亥俄州立大学研究

    C

    菲德勒模型

    D

    管理方格理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()


    参考答案：正确

  • 第14题：

    领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

    解析：领导行为连续统一体理论是由坦南鲍母与施密特提出。他们指出，民主与独裁权是两个极端的情况，这两者中间还存在着许多种领导行为，从而他们提出了领导连接统一体理论。

  • 第15题：

    路径--目标理论的理论基础是（）

    • A、启发式理论
    • B、问题解决模型
    • C、领导风格理论
    • D、俄亥俄州立大学有关领导行为的研究

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    俄亥俄州立大学企业研究局提出（）

    • A、领导激励理论
    • B、二维领导模式
    • C、领导者品质理论
    • D、领导行为理论

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导行为论的代表研究包括（）

    • A、管理方格理论
    • B、密执安大学的研究
    • C、俄亥俄州立大学的研究
    • D、激励强化理论

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    俄亥俄州立大学的教授斯托蒂尔和弗莱西曼根据领导行为的两个导向：工作构成导向和关。动人的关系导向，将领导行为分成四种类型。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）
    A

    低工作，高关心

    B

    高工作，高关心

    C

    以员工为中心

    D

    以生产为中心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    俄亥俄州立大学的专家是从体贴和（）两个方面研究领导行为
    A

    关心人

    B

    主动结构

    C

    关心生产


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    路径--目标理论的理论基础是（）
    A

    启发式理论

    B

    问题解决模型

    C

    领导风格理论

    D

    俄亥俄州立大学有关领导行为的研究


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在俄亥俄州立大学的研究者提出的四分图的基础上.美国心理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿提出了
    A

    权变领导理论

    B

    管理方格理论

    C

    特征领导理论

    D

    情境领导理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    俄亥俄州立大学研究得出领导行为的维度包括（  ）。
    A

    关心环境

    B

    关心人

    C

    工作管理

    D

    工作设计

    E

    目标设计


    正确答案： E,C
    解析：

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