双因素理论是由美国管理学教授()提出的。 A.马斯洛 B.麦克利兰 C.赫茨伯格 D.弗鲁姆

题目
双因素理论是由美国管理学教授()提出的。

A.马斯洛
B.麦克利兰
C.赫茨伯格
D.弗鲁姆
相似考题

1.双因素理论是由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛教授在1943年出版的《人类的动机理论》一书中提出的。()

2.下列理论是由美国心理学家亚布拉罕?马斯洛提出的是()。A、双因素理论B、需要层次理论C、X理论D、Y理论

3.人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。A美国波士顿大学教授帕尔森B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德C美国心理学家佛隆教授D美国心理学家薛恩教授

4.强化理论是美国哈佛大学心理学教授()提出的。

更多“双因素理论是由美国管理学教授()提出的。 ”相关问题

  • 第1题：

    后发优势理论是（）提出的

    • A、美国教授迈克尔•波特
    • B、中国教授张永伟
    • C、英国教授卡尔•荣格
    • D、美国教授申克龙

    正确答案:D

  • 第2题：

    环境权理论是由哪个国家的环境法教授提出的（）

    • A、日本
    • B、美国
    • C、法国
    • D、中国

    正确答案:B

  • 第3题：

    “物流冰山说”是由（）提出来的。

    • A、管理学权威P.F.德鲁克教授
    • B、日本早稻田大学西泽修教授
    • C、美国学者爱得华·费雷泽
    • D、马克思

    正确答案:B

  • 第4题：

    SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    耶鲁大学教授弗鲁姆提出（）理论，是另一种解释激励的重要观点。

    • A、期望理论
    • B、双因素理论
    • C、方格理论
    • D、复杂人理论

    正确答案:A

  • 第6题：

    由美国心理学家赫兹伯格提出的需要激励理论是（）

    • A、需要层次理论
    • B、成就需要理论
    • C、双因素理论
    • D、ERG理论

    正确答案:C

  • 第7题：

    梅奥提出的管理学思想称为（）

    • A、需求层次理论
    • B、一般管理理论
    • C、人际关系理论
    • D、双因素理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列属于美国管理学家的“费德勒模式”提出的基本因素是（）。

    • A、目标理论
    • B、任务结构
    • C、不成熟—成熟理论
    • D、四分图理论

    正确答案:B

  • 第9题：

    “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。

    • A、施恩
    • B、海曼
    • C、邓洛普
    • D、基思

    正确答案:A

  • 第10题：

    判断题
    SWOT分析法是由美国旧金山大学的管理学教授韦里克提出的。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）
    A

    社会学习理论

    B

    目标设置理论

    C

    期望理论

    D

    认知主义学习理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    环境权理论是由哪个国家的环境法教授提出的（）
    A

    日本

    B

    美国

    C

    法国

    D

    中国


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    核心竞争力是由美国密执安大学商业管理研究院的管理学教授C·K·普拉哈拉德（C·K•Prahalad）和英国伦敦商学院的战略管理学教授C·哈默（C·Hamel）于1990年率先提出的一种管理理论。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    美国心理学家赫茨伯格所提出的双因素理论中的双因素是指保健因素和（）因素。


    正确答案:激励

  • 第15题：

    双因素理论是由美国心理学家（）提出的。

    • A、赫兹伯格
    • B、马斯洛
    • C、亚当斯
    • D、弗罗姆

    正确答案:A

  • 第16题：

    由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）

    • A、社会学习理论
    • B、目标设置理论
    • C、期望理论
    • D、认知主义学习理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    情商理论是由美国耶鲁大学心理学教授彼得・塞拉维和美国新罕布什尔大学心理学教授琼・梅耶1991年联合提出，时称“情绪智力”，1995年底，情商理论传入中国。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    强化理论是由（）提出的

    • A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德
    • B、美国职业指导专家金斯伯格
    • C、美国哈佛大学教授斯金纳
    • D、美国学者施恩教授

    正确答案:C

  • 第19题：

    Z理论，是由日裔美国管理学家（）提出的。 

    • A、杰伊.洛希  
    • B、威廉.大内  
    • C、马斯洛  
    • D、罗素

    正确答案:B

  • 第20题：

    （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。

    • A、权变理论
    • B、Z理论
    • C、Y理论
    • D、信息沟通理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    “物流冰山说”是由（）提出来的。
    A

    管理学权威P.F.德鲁克教授

    B

    日本早稻田大学西泽修教授

    C

    美国学者爱得华·费雷泽

    D

    马克思


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。
    A

    美国波士顿大学教授帕尔森

    B

    美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C

    美国心理学家佛隆教授

    D

    美国心理学家薛恩教授


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是研究人与企业、人与工作之间关系的理论，是由日裔美国管理学者威廉·大内提出的。
    A

    权变理论

    B

    Z理论

    C

    Y理论

    D

    信息沟通理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

相关内容