企业组织中参谋职权有() A.在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权 B.在同层次中，负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权 C.在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权 D.在不同层次中，上一层次人对下一层次的人有参谋职权

题目
企业组织中参谋职权有()

A.在同层次中，负次要责任的人对负主要责任的人有参谋职权
B.在同层次中，负主要责任的人对次要责任的人有参谋职权
C.在不同层次中，下一层次人对上一层次的人有参谋职权
D.在不同层次中，上一层次人对下一层次的人有参谋职权
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1.组织中的职权一般可分为直线职权、参谋职权和（ ）。A.职能职权B.层次职权C.跨度职权D.部门职权

2.企业组织职权从层次上可以划分为直线职权、参谋职权、职能职权三种职权。()此题为判断题(对，错)。

3.组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。()

4.在企业管理中,职权一般分为( );A、正式职权B、非正式职权C、职能职权D、直线职权E、.参谋职权

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  • 第1题：

    组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和()。

    A.领导职权

    B.控制职权

    C.职能职权

    D.建议职权


    正确答案：C

  • 第2题：

    组织中的职权一般分为( )、参谋职权和职能职权。

    A．建议职权

    B．咨询职权

    C．曲线职权

    D．直线职权


    正确答案：D
    解析：组织中的职权一般分为三种；①直线职权，直线人员(部门主管)所拥有的决策权、指挥权、赏罚权等；②参谋职权，参谋人员所拥有的提出建议、提供咨询等职权；③职能职权，职能部门管理者在其职能范围内对其他相关部门行使的部分直线权力。

  • 第3题：

    一般而言,组织内的职权有以下类型()。

    A.直线职权

    B.参谋职权

    C.职能职权

    D.职责职权


    标准答案：A,B,C

  • 第4题：

    在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为（ ）。 A．直线职权 B．参谋职权 C．职能职权 D．监督职权


    正确答案：B
    在组织中，某些人员拥有提出建议、提供咨询等职权，这些职权称为参谋职权。

  • 第5题：

    在组织中存在三种类型的职权:直线职权.参谋职权和（）。


    答案：
    解析：
    职能职权

  • 第6题：

    传统意义上的组织结构中的职权类型有（）

    • A、直线职权
    • B、弹性职权
    • C、职能职权
    • D、参谋职权
    • E、分工职权

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    组织内的职权类型分为（）

    • A、领导职权
    • B、决策职权
    • C、直线职权
    • D、参谋职权
    • E、职能职权

    正确答案:C,D,E

  • 第8题：

    在企业中，财务主管与财会人员之间的职权关系是（）。

    • A、直线职权关系
    • B、参谋职权关系
    • C、既是直线职权关系又是参谋职权关系
    • D、都不是

    正确答案:A

  • 第9题：

    组织内的职权有三种类型，直线职权、参谋职权和（）

    • A、领导职权
    • B、控制职权
    • C、职能职权
    • D、建议职权

    正确答案:C

  • 第10题：

    组织内的权限类型有（）

    • A、直线职权
    • B、直线——参谋职权
    • C、参谋职权——职能职权
    • D、直线——职能参谋职权

    正确答案:A,C

  • 第11题：

    多选题
    传统意义上的组织结构中的职权类型有（）
    A

    直线职权

    B

    弹性职权

    C

    职能职权

    D

    参谋职权

    E

    分工职权


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    组织内的权限类型有（）
    A

    直线职权

    B

    直线——参谋职权

    C

    参谋职权——职能职权

    D

    直线——职能参谋职权


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    参谋的形式有()两种。

    A、个人参谋

    B、团体参谋

    C、专业参谋

    D、职权参谋

    E、助理参谋


    参考答案：AC

  • 第14题：

    组织中的直线人员掌握的是指挥权，称为直线权力;参谋人员掌握的是辅助性职权，称为参谋职权。()


    答案：正确

  • 第15题：

    现代企业组织中,使用参谋的缺点有()。

    A、削弱直线职权的危险

    B、参谋责任的缺乏，计划与执行脱节

    C、相互推诿指责

    D、出现多头管理问题


    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    组织中的职权一般分为（ ）。 A．直线职权 B．职能职权 C．指挥职权 D．监察职权 E．参谋职权


    正确答案：ABE
    组织中的职权一般分为直线职权、职能职权和参谋职权。 

  • 第17题：

    组织中职权的形式主要有（）。

    • A、直线职权
    • B、参谋职权
    • C、职能职权
    • D、例外职权

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    组织设计的任务有（）

    • A、设计清晰的组织结构
    • B、规划和设计组织中各部门的职能和职权
    • C、确定组织中职能职权，参谋职权和直线职权的活动范围
    • D、编制职务说明书

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    组织职权包括（）。

    • A、直线职权
    • B、参谋职权
    • C、职能职权
    • D、管理职权

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）

    • A、职能职权
    • B、直线职权
    • C、指挥职权
    • D、参谋职权
    • E、决策职权

    正确答案:A,B,D

  • 第21题：

    组织内的职权有三种类型：直线职权、参谋职权、职能职权。在一个部门之内每个人只能行使一种职权。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    多选题
    在管理组织的职权中，本质上属于职权关系的有（）
    A

    职能职权

    B

    直线职权

    C

    指挥职权

    D

    参谋职权

    E

    决策职权


    正确答案： A,B,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    对于参谋职权与直线职权，下列说法不正确的是（　　）。
    A

    直线职权是上级指挥下级工作的权力

    B

    参谋职权旨在协助直线职权有效地完成组织目标

    C

    二者之间是“参谋建议、直线命令”的关系

    D

    参谋职权应受直线职权的领导


    正确答案： B,C
    解析：
    直线关系是上级指挥下级的关系，其实质上是一种命令关系。这种命令关系自上而下，从企业的最高层，经过若干中间层，一直延伸到最基层，形成一种管理层级链。参谋的设置主要是为了方便直线主管的工作，减轻他们的工作负担，协助直线职权有效完成工作，二者不是领导与被领导的关系。

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