第1题:
领导行为是以一定方式影响群体和组织实现目标的能力展现与操作过程。()
第2题:
第3题:
领导是一种活动,是引导和影响个人或群体,在一定条件下实现一定目标的行动过程。
第4题:
广义上而言,管理是管理者依据一定的原理和方法,在特定的环境条件下,引导他人去行动,并使有限的资源得到合理的配置,以实现预定目标的一种行为。
第5题:
结盟是指个人或群体之间为了实现某种共同目的而形成的一种非正式的联合,这种结盟对组织目标的实现有百害而无一利。
第6题:
下列关于“领导”和“管理”的说法不正确的是()。
第7题:
不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()
第8题:
管理是一个过程,是一个组织或个人,为了实现一定的目标,所采取的最有效、最经济的行动,是对行动的计划、组织和控制。
第9题:
()是率领和引导个人或组织在一定条件下实现一定目标的行为过程。
第10题:
二者都是指在权威的指导下系统而有效地实现组织目标的过程
领导是指引导和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程
管理的含义比领导要宽泛
管理者就是领导者
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第14题:
绩效是员工在一定时期内以个人知识、技能等投入,通过某种方式、方法实现某种管理目标的过程。
第15题:
领导是指引导和影响个人或组织,在一定条件下实现目标的行为过程。
第16题:
在一定的社会组织或群体内,领导者运用其法定权力和自身影响力,采用一定的形式和方法对被领导者施加影响并共同作用于客观对象,以实现领导者与被领导者共同预定目标的行为过程被称为()。
第17题:
领导是指影和影响个人和组织,在一定条件下实现某种目标的行动过程的领导职责。
第18题:
组织行为学认为,领导就是影响和指引他人(个体)或()来实现其目标的行为过程。
第19题:
管理是指管理者在一定的环境条件下,对组织所拥有的资源进行计划、组织、领导、控制和协调,以有效实现组织目标的过程。
第20题:
通过说服和模范行为,使个人把组织目标当做自己目标的过程称为()的教化。
第21题:
对
错
第22题:
计划
领导
评估
调研
第23题: