更多“ 如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的,据此计算得到的效度被称为”相关问题
  • 第1题:

    如果一个测验在测验使用者、测验人员,尤其是受试者看来是有效的。那么,此测验具有(  )

    A.表面效度
    B.内容效度
    C.构想效度
    D.效标关联效度

    答案:A
    解析:
    本题考查对于表面效度和内容效度的区分能力。表面效度是由外行对测验作表面上的检查确定的,它不反映测验实际测量的东西,只是指测验表面上看来好像是所要测的东西;内容效度是在够资格的判断者(专家)详尽地、系统地对测验作出评价的基础上建立的。

  • 第2题:

    测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()

    A项目效度

    B内容效度

    C效标关联效度

    D结构效度


    B

  • 第3题:

    ()的效标资料是经过一段时间以后才获得的。


    正确答案:预测效度

  • 第4题:

    下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。

    • A、预测效度是指具有预测能力的效度
    • B、预测效度是内容效度的一种特殊类型
    • C、预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集
    • D、预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度

    正确答案:D

  • 第5题:

    单选题
    测验所选的测验题符合要测验内容的程度,这个效度是()
    A

    项目效度

    B

    内容效度

    C

    效标关联效度

    D

    结构效度


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    单选题
    下列关于预测效度的论述,哪项是正确的?()。
    A

    预测效度是指具有预测能力的效度

    B

    预测效度是内容效度的一种特殊类型

    C

    预测效度的测验分数和效标材料同一时间采集

    D

    预测效度反映的是由测验分数对任一段时间间隔后被试行为表现的预测程度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    填空题
    ()的效标资料是经过一段时间以后才获得的。

    正确答案: 预测效度
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    使用因素分析法鉴定所测的心理特质,获得的是测验的

    A.内容效度
    B.表面效度
    C.结构效度
    D.效标效度

    答案:C
    解析:
    因素分析法可以作为测验结构效度的验证方法。

  • 第9题:

    从逻辑上分析,同时效度和预测效度的主要差别是()

    • A、测验目的
    • B、测验内容
    • C、测验方法
    • D、效标获得的时间

    正确答案:A

  • 第10题:

    通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为()

    • A、内容效度
    • B、效标效度
    • C、表面效度
    • D、构思效度

    正确答案:B

  • 第11题:

    测验题目对预测的内容或行为范围取样的适宜性程度,被称为()。

    • A、效标关联效度
    • B、预测效度
    • C、构想效度
    • D、内容效度

    正确答案:D

  • 第12题:

    单选题
    通过计算测验总分数与外在标准之间的相关程度求出的效度为()
    A

    内容效度

    B

    效标效度

    C

    表面效度

    D

    构思效度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    单选题
    如果测验的效标资料是经过一段时间后获得的,这样所得的效度称(  )。
    A

    同时效度

    B

    预测效度

    C

    构想效度

    D

    内容效度


    正确答案: C
    解析:
    A项,同时效度是指研究工具与现有标准之间的相关。B项,预测效度是效标效度的一种,指测验对预测某种行为的有效性程度。其效标资料需过一段时间才能取得。C项,构想效度是指一个测验对某种心理学理论所涉及的抽象概念(构想)或心理特质测得如何。D项,内容效度是指测验题目对要测量的行为领域的代表性。