假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家。用这一测验对一个小样本，反复施测得结果显示了高度的不一致性。那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（　　） A.这个测验时可靠的，但缺乏效度 B.这个测验是有效的，但不可靠 C.这个测验的价值值得怀疑 D.这个测验不具有文化公平性

题目
假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家。用这一测验对一个小样本，反复施测得结果显示了高度的不一致性。那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（　　）

A.这个测验时可靠的，但缺乏效度
B.这个测验是有效的，但不可靠
C.这个测验的价值值得怀疑
D.这个测验不具有文化公平性
相似考题

1.下列关于智力测验错误的是（ ）。A．现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力B．智力测验的操作必须规范C．现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满D．智力测验的结果解释必须慎重

2.下列选项中不属于非言语智力测验的是A、希-内测验B、画人测验C、瑞文测验D、格塞尔量表E、文化公平智力测验

3.下列选项中不属于非言语智力测验的是( )A、希一内测验B、画人测验C、瑞文测验D、格塞尔量表E、文化公平智力测验

4.对在不同种类的活动中表现出来的共同的能力,如观察力、注意力、想象力、思维／操作能力等,进行测量的方法为(),属于一般能力范畴。A、智力测验B、心理测验C、逻辑测验D、文化测验

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  • 第1题：

    下列关于智力测验错误的是: （ ）

    A现行的智力测验所评估的智力代表了与学业成就有关的能力

    B智力测验的操作必须规范

    C现行智力测验的结果能预测未来事业的成就或生活美满

    D智力测验的结果解释必须慎重


    正确答案：C

  • 第2题：

    不是非言语智力测验的是

    A、比奈测验

    B、希-内测验

    C、画人测验

    D、瑞文测验

    E、文化公平智力测验


    参考答案：A

  • 第3题：

    对员工的学习能力进行测评，最简单有效的方式是()

    A:面试
    B:情景测验
    C:智力测验
    D:心理测验

    答案：D
    解析：
    对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是笔试。

  • 第4题：

    个别智力测验的特点是( )

    A.测验手续比较精密
    B.主试对被试的反应观察细致
    C.可以同时对很多被试进行施测
    D.结果比较可靠

    答案：A,B,D
    解析：
    智力测验。 因为A、B选项，所以D选项成立。C选项是团体测验的特点。

  • 第5题：

    现欲考查学生的数学能力，使用同一个数学测验间隔一个月对学生进行了两次施测，两次施测的成绩的相关系数为0.90。同时学生因无法读懂该测验题目，在两次测验中的分数偏低。就这个被试样本而言，关于该测验的信度和效度的表述正确的是

    A.信度高，效度高
    B.信度高，效度低
    C.信度低，效度高
    D.信度低，效度低

    答案：B
    解析：
    被试接受该测验的重测信度值为0.90，说明该测验的信度较高，但学生未能读懂测验题目，说明该测验未能真正测到学生的数学能力，因此该测验的效度较低。

  • 第6题：

    心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）

    A个性测验

    B成就测验

    C智力测验

    D性向测验


    A,B,C,D
    略

  • 第7题：

    1932年，在中国创刊的与心理测量有关的杂志为（）。

    • A、《测验》
    • B、《心理测验》
    • C、《教育测验》
    • D、《智力测验》

    正确答案:A

  • 第8题：

    被认为是“文化公平”测验的是（）

    • A、陆军测验
    • B、智力测验
    • C、瑞文推理测验
    • D、认知能力测验

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    1932年，在中国创刊的与心理测量有关的杂志为（）。
    A

    《测验》

    B

    《心理测验》

    C

    《教育测验》

    D

    《智力测验》


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量，以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有（）
    A

    个性测验

    B

    成就测验

    C

    智力测验

    D

    性向测验


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    不是非言语智力测验的是（　　）。
    A

    瑞文测验

    B

    比奈测验

    C

    画人测验

    D

    希—内测验

    E

    文化公平智力测验


    正确答案： C
    解析：
    言语智力测验以文字为测试材料或要口头回答，非言语测验主要以图形做为测试材料，或要求被试用手操作物体做出反应。比奈测验属于言语智力测验。

  • 第12题：

    多选题
    以下关于心理测验的描述，正确的是 ( )
    A

    心理测验是对行为的测量

    B

    心理测验是对一组行为样本的测量

    C

    心理测验的行为样组是真实行为

    D

    心理测验是一种标准化的测验

    E

    心理测验是一种力求客观的测量


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第13题：

    不是非言语智力测验的是( )

    A、比奈测验

    B、希一内测验

    C、画人测验

    D、瑞文测验

    E、文化公平智力测验


    参考答案：A

  • 第14题：

    适用于聋哑儿童的智力测验是()。

    A、比奈智力测验

    B、文化公平智力测验

    C、韦氏智力测验

    D、希-内学习能力测验


    参考答案：D

  • 第15题：

    ( )是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。
    A.物理测量 B.心理测验 C.物理测验 D.情商测验


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    某被试作答了由30道题目构成的一个测验，所有题目对被试提供的项目信息量总和为25，那么此测验对被试的测量精度（估计标准误）是

    A.0.83
    B.0.2
    C.0.1
    D.0.04

    答案：B
    解析：
    信息函数指的是项目反应理论中用以刻画一个测试或者一道试题有效性的工具。信息函数是直接反映测验分数对被试能力估计精度的指标。项目信息函数反映了洌验项目在评价不同被试特质水平时的信息贡献大小。测验信息函数是项目信息函数的累加和，并且反映了整个测验在评价不同被试特质水平时的信息贡献大小。测验提供的信息量越大，即该测验在评价该被试特质水平时就越精确。测验信息函数在某一特质水平上的值的平方根的倒数，就是该点特质水平估计值的估计标准误。故正确选项为B。

  • 第17题：

    下列智力测验中，属于文化公平测验的是

    A.中国比内测验
    B.斯坦福比内测验
    C.韦克斯勒智力测验
    D.联合瑞文智力测验

    答案：D
    解析：
    瑞文推理测验的优点在于测验对象不受文化、种族与语言条件的限制，适用的年龄范围也很宽，可以个别施测，也可以集体施测，使用方便，省时省力，结果以百分等级常模解释，直观易懂。因此属于文化公平测验。

  • 第18题：

    大样本平均数的假设测验用（）测验，小样本平均数的假设测验用（）测验。


    正确答案:u；t

  • 第19题：

    下面属于非言语智力测验的是（）。

    • A、韦氏智力测验和希一内学习能力测验
    • B、文化公平智力测验和陆军甲种测验
    • C、比奈智力测验和陆军乙种测验
    • D、瑞文推理测验和文化公平智力测验

    正确答案:D

  • 第20题：

    假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测的结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（）。

    • A、这个测验是可靠的，但缺乏效度
    • B、这个测验是有效的，但不可靠
    • C、这个测验的价值值得怀疑
    • D、这个测验不具有文化公平性

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    假设你是个被指派为评估一项新的文化公平的智力测验的心理测量专家，用这一测验对一个小样本，反复施测的结果显示了高度的不一致性，那么，你的报告中对这个测验的最适当的表述为（）。
    A

    这个测验是可靠的，但缺乏效度

    B

    这个测验是有效的，但不可靠

    C

    这个测验的价值值得怀疑

    D

    这个测验不具有文化公平性


    正确答案： D
    解析： 信度指的是测量结果的稳定性程度，也称为稳定性。效度是指一个测验或量表实际能测出其所要测的心理特质的程度。题目的测验施测几次得到结果具有很高的不一致性，说明其信度不高。信度是效度的必要而不充分条件。信度不高的测验，效度也必然不会很高。

  • 第22题：

    判断题
    如果一个测验在反复使用或者以不同方式使用，都能得出大致相同的可靠结果，那么这个测验的信度就较高。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    被认为是“文化公平”测验的是（）
    A

    陆军测验

    B

    智力测验

    C

    瑞文推理测验

    D

    认知能力测验


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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