管理层次指管理的中间环节,中间管理层次越多,直接为客户提供服务的人员与企业高层主管的直接沟通就越容易,出现信息传递失误的可能性也就越小,沟通的效率也就越高,。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理层次指管理的中间环节,中间管理层次越多,直接为客户提供服务的人员与企业高层主管的直接沟通就越容易,出现信息传递失误的可能性也就越小,沟通的效率也就越高,。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理层次指管理的中间环节,中间管理层次越多,直接为客户提供服务的人员与企业高层主管的直接沟通就越困难,出现信息传递失误的可能性也就越大,沟通的效率也就越低,。()此题为判断题(对，错)。

2.在组织规模给定的条件下,管理幅度与管理层次呈正比,每个主管所能直接控制的下属越多,所属的管理层次就越多。()此题为判断题(对，错)。

3.组织机构庞大，内部层次多，从最高层传递信息到最低层，从低层汇总情况到最高层，中间环节太多，容易使信息损失较大，体现了沟通通道障碍中的（ ）。A.几种媒介相互冲突 B.选择沟通媒介不当 C.沟通渠道过长 D.外部干扰

4.关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。A.管理层次一般与组织规模成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多，管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多

参考答案和解析
参考答案：错误
更多“管理层次指管理的中间环节,中间管理层次越多,直接为客户提供服务的人员与企业高层主管的直接沟通就越容易,出现信息传递失误的可能性也就越小,沟通的效率也就越高,。() ”相关问题

  • 第1题：

    组织机构庞大，内部层次多，从最高层传递信息到最低层，从低层汇总情况到最高层，中间环节太多，容易使信息损失较大，体现了沟通通道障碍中的()。

    A.几种媒介相互冲突
    B.选择沟通媒介不当
    C.沟通渠道过长
    D.外部干扰

    答案：C
    解析：
    2020/2019教材P59
    沟通渠道过长。 组织机构庞大， 内部层次多， 从最高层传递信息到最低层， 从低层汇总情况到最高层， 中间环节太多， 容易使信息损失较大。@##

  • 第2题：

    1、下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（）

    A．管理幅度越小，管理层次越多

    B．管理幅度越小，管理层次越少

    C．管理层次越多，管理幅度就越小

    D．管理层次与管理幅度没有关系


    反比

  • 第3题：

    5、集权就是减少了从最高层到 最底层的管理层次，使最高层与基层之间的信息沟通较为直接。


    错误

  • 第4题：

    1、1、下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（）

    A．管理幅度越小，管理层次越多

    B．管理幅度越小，管理层次越少

    C．管理层次越多，管理幅度就越小

    D．管理层次与管理幅度没有关系


    管理幅度越小，管理层次越多

  • 第5题：

    4、在组织规模已确定的条件下，管理层次与管理幅度具有互动性，它与管理幅度呈反比，即上级直接领导的下属越多，组织层次也就越少，反之则越多。


    B

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