供应商考核主策略要明确()。A、考核内容B、考核时间C、考核方法D、考核成员

题目
供应商考核主策略要明确()。

A、考核内容

B、考核时间

C、考核方法

D、考核成员

相似考题

1.团队绩效考核的前提有()。A、确认考核客体B、设计考核流程C、明确考核内容D、组织使命与团队目标

2.建筑施工特种作业人员的考核机构,应当在考核前通过有关媒体公布()等事项。A、考核科目B、考核地点C、考核内容D、考核时间E、监督电话

3.为保证项目目标的最终实现，必须制定考核标准，下列不是考核标准的主要内容的是（）。A．考核时间B．考核岗位C．考核内容D．考核形式

4.供应商考核的步骤()。A、确定考核主策略B、制定考核指标体系C、实施绩效考核D、组织制订改善方法

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  • 第1题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（ ）。

    A.考核目的
    B.考核时间
    C.考核内容
    D.考核结果
    E.考核形式

    答案：B,C,E
    解析：
    考点: 工程项目管理组织的建立步骤。为保证项目目标的最终实现和工作内容的全部完成，必须对组织内各岗位制订考核标准，包括考核内容、考核时间、考核形式等。

  • 第2题：

    对组织内各岗位制定的考核标准包括（）。

    • A、考核目的
    • B、考核时间
    • C、考核内容
    • D、考核结果
    • E、考核形式

    正确答案:B,C,E

  • 第3题：

    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。

    • A、考核机制
    • B、考核过程
    • C、考核内容
    • D、考核结果

    正确答案:D

  • 第4题：

    在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）

    • A、考核内容要抓住重点
    • B、考核方法要一致
    • C、考核标准要数字化
    • D、考核周期要长短结合

    正确答案:B

  • 第5题：

    对领导效能考评的效果具有决定性作用的是（）

    • A、考核主体
    • B、考核客体
    • C、考核内容
    • D、考核方法

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

    • A、对考核等级或记分进行合理限制
    • B、对考核内容进行合理限制
    • C、C.对考核对象进行合理限制
    • D、对考核时间进行合理限制

    正确答案:A

  • 第7题：

    施工单位安全目标管理检查考核办法主要内容包括（）。

    • A、考核机构和人员组成
    • B、被考核部门和人员
    • C、考核内容
    • D、考核时间
    • E、考核方法和奖惩办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在“考核管理”中有考核审核、考核确认、我的考核和（）

    • A、考核填报
    • B、考核审批
    • C、考核内容
    • D、考核查询

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。
    A

    考核方法

    B

    考核内容

    C

    考核形式

    D

    考核性质


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在目标考核中，需要注意的事项不包括：（）
    A

    考核内容要抓住重点

    B

    考核方法要一致

    C

    考核标准要数字化

    D

    考核周期要长短结合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）
    A

    对考核等级或记分进行合理限制

    B

    对考核内容进行合理限制

    C

    C.对考核对象进行合理限制

    D

    对考核时间进行合理限制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容（）。
    A

    考核机构和人员组成

    B

    被考核部门和人员

    C

    考核内容

    D

    考核时间

    E

    考核方法和奖惩办法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容？（）

    • A、考核机构和人员组成
    • B、被考核部门和人员
    • C、考核内容
    • D、考核时间
    • E、考核方法和奖惩办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题：

    制定考核计划除了明确考核目的外，还应明确（）

    • A、考核对象
    • B、考核的重点内容
    • C、考核时间
    • D、考核方法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    公务员考核制度的构成要素包括（）。

    • A、考核对象和主体
    • B、考核内容
    • C、考核形式
    • D、考核程序和方法
    • E、考核等次以及考核结果的使用

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    按照（），绩效考核可以分为特征导向型考核、行为导向型考核和结果导向型考核。

    • A、考核方法
    • B、考核内容
    • C、考核形式
    • D、考核性质

    正确答案:B

  • 第17题：

    绩效考核中的关键点包括（）。

    • A、考核对象的确定
    • B、考核内容的确定
    • C、考核主体的确定
    • D、考核方法的选择
    • E、考核周期的确定

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（　）

    • A、对考核等级或记分进行合理限制 
    • B、对考核内容进行合理限制 
    • C、对考核对象进行合理限制 
    • D、对考核时间进行合理限制

    正确答案:A

  • 第19题：

    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。

    • A、考核内容
    • B、考核时间
    • C、考核流程
    • D、考核费用
    • E、考核形式

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    考核评估模块中“网格员考核”有考核规则、网格员考核和（）

    • A、考核排名
    • B、考核内容
    • C、考核标准
    • D、考核管理

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    工程项目管理组织内各岗位的考核标准包括（）等。
    A

    考核内容

    B

    考核时间

    C

    考核流程

    D

    考核费用

    E

    考核形式


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    公务员考核制度的构成要素包括（）。
    A

    考核对象和主体

    B

    考核内容

    C

    考核形式

    D

    考核程序和方法

    E

    考核等次以及考核结果的使用


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    要完善干部考核评价体系，发挥（）在干部任用和监督管理中的作用。
    A

    考核机制

    B

    考核过程

    C

    考核内容

    D

    考核结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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