A考核内容
B考核时间
C考核方法
D考核成员
第1题:
供应商的考核与供应商的选择有何区别?
(1)目的不同。
供应商选择是为了从众多的供应商中挑选适合与本企业合作的厂商。供应商考核是为了评价现有供应商对本企业经营所起的作用,淘汰不合适的供应商。
(2)范围不同。
供应商选择的范围要比供应商考核的范围大。
(3)标准不同
供应商的选择标准主要是货源可靠程度、服务条件、商品质量和价格等。供应商的考核标准主要是合同的履行情况和与本企业协作关系。
(4)方法不同
供应商选择的主要方法是判断选择法、招标选择法和协商选择法。供应商考核主要是通过指标体系来进行考核的,主要采用评价计分法来进行考核。
第2题:
A、在对供应商充分调查了解的基础上,经过认真考核、分析比较后选择供应商的方法
B、充分深入调查供应商
C、对供应商进行实际考察
D、是定期的供应商评估内容。
第3题:
A、绝对稳定
B、相对稳定
C、动态变化
D、一般品质
第4题:
物资供应商过程考核评价项目物资部主要负责()
第5题:
对集中采购机构监督考核,财政部门要综合考核小组意见和采购人、供应商的意见后作出正式考核报告。考核报告要报送上级人民政府,同时抄送集中采购机构。
第6题:
调查了解供应商、考察供应商、考核选择供应商、招标选择、协商选择是供应商选择的方法的()。
第7题:
供应商考核选择步骤不包括()。
第8题:
采购招标选择的主要工作包括:()。
第9题:
选择比我们差的供应商确保客户不流失;
考核明确,严格审查;
统一形象统一流程;
引进合理竞争;
第10题:
组织考核填制物资供应商过程评价表
汇总考核,填制物资供应商年度评价表
证照复查
更新供应商花名册
第11题:
确定供应商选择的竞争机制
调查了解供应商
考察考核供应商
考核选择供应商
第12题:
考察考核供应商
广泛联系供应商
考核选择供应商
调查了解供应商
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
目标的科学性体现在()
A、要有明确的考核指标
B、要具有激励作用
C、要具有目标实现的可衡量性
D、要有明确的考核标准
E、符合客观规律的要求
第15题:
供应商绩效考核的基本原则()。
A供应商绩效管理必须持续进行,要定期地检查目标达成的程度。
B要从供应商和企业自身各自的整体运作方面来进行评估,以确立整体的目标。
C要跟踪供应商的交货表现和交货质量。
D供应商的绩效总会受到各种外来因素的影响,因此对供应商的绩效进行评估时,要考虑外在因素带来的影响,不能仅仅衡量绩效。
第16题:
企业要想保持生产的连续和稳定,保证产品的质量,必须选择可靠供应商。要选择供应商就要做好供应商评价,评价供应商的基本目标就是要找到一个与企业目标以及自己的采购策略相匹配的合作伙伴,这就需要建立供应商评价模型。请你谈谈怎样建立供应商评价模型。
第17题:
月度考核主材供应商,应考核的内容为()
第18题:
重要物资的供应商关系策略,要达到()的目标。
第19题:
对目标的思考,首要要明确企业的()
第20题:
对
错
第21题:
第22题:
直观判断法
考核选择
客观选择
主观选择
第23题:
绩效考核不仅要关注业绩,而且要突出战略方向,强调长远发展
采用以工作结果为导向的绩效考核方法
采用基于员工特征的绩效考核方法
以同事作为考核的主体
第24题:
对
错