属于案例法的优点是（）A直观有效B锻炼的机会多C对学员要求高D学员讨论多

题目
属于案例法的优点是（）

A直观有效

B锻炼的机会多

C对学员要求高

D学员讨论多

相似考题

1.以下不属于定性资料收集方法的是()。A、观察法B、案例调查法C、地图法D、鱼骨图法E、信访法

2.（ ）不属于案例研究法。A．案例分析法B．个案分析法C．工作指导法D．事件处理法

3.下列属于记账法优点的是（ ）。

4.()的最大优点是能够体现理论联系实际的原则,使一般管理原理的抽象建立在大量的实际案例分析基础上.A、历史研究的方法B、案例分析法C、比较研究的方法D、归纳演绎法

更多“属于案例法的优点是（）”相关问题

  • 第1题：

    下列关于案例研讨法的说法，错误的是（ ）。

    A.案例研讨法属于一种群体培训与开发的方法
    B.案例研讨法与讨论法相同，都是侧重于提升操作技能
    C.案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，训练其决策能力
    D.为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

    答案：B
    解析：
    案例研讨法不仅是为了解决问题，而且侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力。选项B错误。

  • 第2题：

    ()不属于案例研究法。

    A:案例分析法
    B:个案分析法
    C:工作指导法
    D:事件处理法

    答案：C
    解析：
    案例研究法可分为案例分析法和事件处理法两种。

  • 第3题：

    属于案例法的特征是（）

    A是一种较为高级的培训方法

    B．案例法的主体是培训师

    C没有最优答案

    D教师的任务是引导


    A,C,D
    略

  • 第4题：

    属于案例法的特征是（）

    • A、是一种较为高级的培训方法
    • B、．案例法的主体是培训师
    • C、没有最优答案
    • D、教师的任务是引导

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。

    • A、案例研讨法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、互动小组法

    正确答案:A

  • 第6题：

    属于案例法的缺点是（）

    • A、对学员的要求比较高
    • B、案例需要较多的时间来完成
    • C、案例的来源源往往不能满足培训的需要
    • D、需要教师有技能和经验

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    属于案例法的优点是（）

    • A、直观有效
    • B、锻炼的机会多
    • C、对学员要求高
    • D、学员讨论多

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    属于在职培训的方法是（　）

    • A、案例研究法
    • B、行为示范法
    • C、教练
    • D、演讲法

    正确答案:C

  • 第10题：

    问答题
    简述培训中案例分析法的优点。

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    属于在职培训的方法是（　）
    A

    案例研究法

    B

    行为示范法

    C

    教练

    D

    演讲法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪种方法的优点是费用低，反馈效果好，可以有效训练学员分析解决问题的能力（）。
    A

    案例研讨法

    B

    讲授法

    C

    角色扮演法

    D

    互动小组法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()木属于案例研究法。

    A:案例分析法
    B:个案分析法
    C:工作指导法
    D:事件处理法

    答案：C
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它可分为案例分析法和事件处理法两种。其中，案例分析法又称个案分析法。

  • 第14题：

    ()不属于案例研究法。[2013年5月三级真题]

    A:案例分析法
    B:个案分析法
    C:工作指导法
    D:事件处理法

    答案：C
    解析：
    案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法。可分为案例分析法和事件处理法两种，其中案例分析法又称个案分析法。C项，属于实践培训法。

  • 第15题：

    试述案例研究法的优点。


    正确答案: （1）员工参与性强，变员工被动接受为主动参与，可以开发员工在有效沟通和积极参与方面的能力，制定决策因素的能力；
    （2）将员工解决问题的能力提高融入到知识传授中，有利于员工参与企业实际问题的解决；
    （3）提供了一个系统的思考模式，正规案例分析使学生得到经验和锻炼机会，在案例的学习过程中，接受开发科得到另一些有关管理方面的知识与原则；
    （4）教学方式生动具体，直接易学。

  • 第16题：

    书面案例分析的优点是评分非常客观。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    以下属于反思的方法的是（）.

    • A、反思日记法
    • B、行动研究法
    • C、案例研究反思法
    • D、交流对话反思法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列属于课堂培训方法的是（）

    • A、讲授
    • B、案例法
    • C、演示法
    • D、头脑风暴法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列不属于气相色谱法的优点是（）。


    正确答案:受样品挥发性大，热稳定性好，易气化的限制

  • 第20题：

    （）的优点是：易于操作，适用于各种内容的培训；经济而又有效，有利于大面积培养人才。

    • A、研讨法
    • B、角色扮演法
    • C、案例教学法
    • D、讲授方法

    正确答案:A

  • 第21题：

    问答题
    试述案例研究法的优点。

    正确答案： （1）员工参与性强，变员工被动接受为主动参与，可以开发员工在有效沟通和积极参与方面的能力，制定决策因素的能力；
    （2）将员工解决问题的能力提高融入到知识传授中，有利于员工参与企业实际问题的解决；
    （3）提供了一个系统的思考模式，正规案例分析使学生得到经验和锻炼机会，在案例的学习过程中，接受开发科得到另一些有关管理方面的知识与原则；
    （4）教学方式生动具体，直接易学。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    (2013.10简34)简述培训中案例分析法的优点

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    可以对众多受训人员同时进行培训与开发，不必耗费太多时间与经费是（  ）的优点。
    A

    讲授法

    B

    讨论法

    C

    案例研讨法

    D

    操作示范法


    正确答案： A
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    关于案例研讨法的说法，错误的是（  ）。
    A

    案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法

    B

    案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能

    C

    案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力

    D

    为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料


    正确答案： D
    解析：

相关内容