()的最大优点是能够体现理论联系实际的原则,使一般管理原理的抽象建立在大量的实际案例分析基础上.
A、历史研究的方法
B、案例分析法
C、比较研究的方法
D、归纳演绎法
第1题:
第2题:
第3题:
请根据“H公司薪酬体系及股权激励研究”课题资料,尽可能地查找更多的相关资料,对H公司劳资冲突的原因进行分析,提出管理对策。 要求:要理论联系实际,对H公司劳资管理冲突和跨文化沟通障碍原因的分析全面,所提出的管理对策具有合理性和可操作性。 根据提供的课题案例材料,收集相关材料,制作案例分析PPT,在课堂上进行案例介绍,组织其他同学讨论,理论联系实际进行案例分析,回答老师、评委及同学提问。
第4题:
第5题: