1、主观疲劳量表等级为6—20，20对应的描述是[ ]。A．休息B．轻松C．精疲力竭D．一般

题目

1、主观疲劳量表等级为6—20，20对应的描述是[ ]。

A．休息

B．轻松

C．精疲力竭

D．一般

相似考题

1.采用瑞典生理学家冈奈乐·伯格的主观感觉等级表来判断人体的疲劳程度,当人体主观感觉为累时,此时心率应为()A、120～130次/分钟B、140～150次/分钟C、160～170次/分钟D、180～200次/分钟

2.降雨等级分为6级，中雨的现象描述为()

3.游戏观察中常用的工具和手段主要有行为核对表、等级评定量表、描述记录和()。A.多媒体记录B.帕顿量表C.豪威斯观察量表D.皮亚杰量表

4.以下关于精度等级描述正确的是()A0~2级属于有待发展的精度等级B3~5级为高精度等级C6~9级为中等精度等级D10~12级为低精度等级E3~5级为低精度等级

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  • 第1题：

    如果量表的两端为极端性答案,中间再以不同等级的态度词语划分为若干个阶段,由被调查者来选择答案,则该量表属于( )。

    A.中心量表

    B.等级顺序量表

    C.列举评比量表

    D.语义差别量表


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于疲劳极限曲线的说法，正确的是()。

    A:疲劳极限曲线上各点的疲劳寿命是相同的，也称等寿命曲线
    B:对应不网的循环特征，有不同的S—N曲线、疲劳极限和条件疲劳极限
    C:σ-1大于σ+1
    D:σ+1等于材料强度极限
    E:σ0表示脉动循环的疲劳极限

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    由于人体对不同强度身体活动的生理反应及相关的健康效应不同，通常需要衡量和区分身体活动的强度；而下列关于量相对强度的Borg量表法叙述正确的有（）。


    A.常用6－20级的表，按照主观疲劳程度分级，中等强度通常在10－15的区间内
    B.将主观的疲劳程度“6”为最低水平，也即最大程度的轻松感，无任何负荷感
    C.将主观的疲劳程度“20”作为最高水平，也即极度疲劳感
    D.针对所进行的具体活动的疲劳感进行主观估计个体的疲劳级别，不同个体的感觉可能存在明显差异
    E.一般健康人还可以根据活动中的心率来感觉和控制强度，但对于老年人和体质较差者，则应结合自己的体质和感觉来确定强度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    Borg量表法：常用6－20级的表。按照主观疲劳程度分级，中等强度通常在11－14的区间内。具体测量方法为：将主观的疲劳程度“6”为最低水平（最大程度的轻松感，无任何负荷感），“20”作为最高水平（极度疲劳感），然后针对所进行的具体活动（如跑步）的疲劳感进行主观估计个体的疲劳级别，不同个体的感觉可能存在明显差异。如慢跑对于职业运动员而言，可能感到非常轻松，为“7”或“8”，而对于一名很少锻炼的成年人，可能会感到比较累“14”。一般健康人还可以根据活动中的心率来感觉和控制强度，但对于老年人和体质较差者，则应结合自己的体质和感觉来确定强度。参见下表。

  • 第4题：

    发生概率区间P＝0.05，其风险事件发生概率描述和等级分别为（ ）。

    A.描述为可能，等级为2级
    B.描述为非常可能，等级为1级
    C.描述为偶尔，等级为2级
    D.描述为偶尔，等级为3级

    答案：A
    解析：
    本题考查的是施工安全风险识别与预防措施。概率等级2级的安全风险可能发生，其发生概率区间为0.01≤P＜0.1。教材P413。

  • 第5题：

    为每一职位的各个考核维度都设计出一个平分计量表，量表上的每个分数刻度都对应有一些典型行为的描述性文字，这种绩效考核的方法是（）。

    • A、行为锚定评价法
    • B、一一对比法
    • C、关键事件法
    • D、评级量表法

    正确答案:A

  • 第6题：

    在下列量表中被归类为定距或定比标尺的量表是（）。

    • A、配对比较量表
    • B、语义差异量表
    • C、等级顺序量表
    • D、分类量表

    正确答案:B

  • 第7题：

    行为评定法是指根据评价对象行为表现，在评价量表上对应评出政府绩效的等级，包括（）法和（）法。


    正确答案:行为锚定法；等级鉴定法

  • 第8题：

    在考评量表中测量水平最高的量表是（）。

    • A、等距量表
    • B、名称量表
    • C、比率量表
    • D、等级量表

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    由于人体对不同强度身体活动的生理反应及相关的健康效应不同，通常需要衡量和区分身体活动的强度；而下列关于相对强度的Borg量表法叙述正确的有（　　）。
    A

    常用6～20级的表，按照主观疲劳程度分级，中等强度通常在10～15区间内

    B

    将主观的疲劳程度“6”为最低水平，也即最大程度的轻松感，无任何负荷感

    C

    将主观的疲劳程度“20”作为最高水平，也即极度疲劳感

    D

    针对所进行的具体活动的疲劳感进行主观估计个体的疲劳级别，不同个体的感觉可能存在明显差异

    E

    一般健康人还可以根据活动中的心率来感觉和控制强度，但对于老年人和体质较差者，则应结合自己的体质和感觉来确定强度


    正确答案： C,E
    解析：
    相对强度是根据生理反应情况测定的强度水平，其衡量常用Borg量表法。Borg量表法：常用6～20级的表。按照主观疲劳程度分级，中等强度通常在11～14区间内。具体测量方法为：将主观的疲劳程度“6”为最低水平（最大程度的轻松感，无任何负荷感），“20”作为最高水平（极度疲劳感），然后针对所进行的具体活动（如跑步）的疲劳感进行主观估计个体的疲劳级别，不同个体的感觉可能存在明显差异。如慢跑对于职业运动员而言，可能感到非常轻松，为“7”或“8”，而对于一名很少锻炼的成年人，可能会感到比较累，为“14”。一般健康人还可以根据活动中的心率来感觉和控制强度，但对于老年人和体质较差者，则应结合自己的体质和感觉来确定强度。

  • 第10题：

    单选题
    某产品按行业生产标准分成8个等级，等级系数X依次为1，2，…，8，其中X≥5为标准A，X≥3为标准B。已知甲厂执行标准A生产该产品，产品的零售价为6元／件；乙厂执行标准B生产该产品，产品的零售价为4元／件，若所有产品的等级都在对应的执行标准内随机分布，性价比=等级系数／价格，则购买甲产品性价比不低于乙产品的概率为：
    A

    1/6

    B

    1/3

    C

    1/2

    D

    3/4


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）
    A

    问卷式标准量表

    B

    参照式标准量表

    C

    刻度式标准量表

    D

    对应式标准量表


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在应用ASIA量表评估脊髓损伤患者时，伸腕肌群对应的平面是（　　）。
    A

    C5

    B

    C6

    C

    C7

    D

    C8

    E

    T1


    正确答案： C
    解析：
    C6平面关键肌为伸腕肌群。

  • 第13题：

    在下列量表中被归类为定距或定比标尺的量表是()。

    A. 配对比较量表

    B. 语义差异量表

    C. 等级顺序量表

    D. 分类量表


    参考答案：B

  • 第14题：

    相对强度的主观性的疲劳感常用指标为自觉运动强度量表等级，可以分为（）等水平。


    A.重
    B.较重
    C.中
    D.较轻
    E.轻

    答案：A,C,E
    解析：
    相对强度根据生理反应情况测定的强度水平，包括：①主观性的疲劳感，②客观的心率水平、耗氧量等。前者常用指标为自觉运动强度量表（即伯格（Borgs）量表，Borg量表也称为RPE量表）等级，可以分为轻、中、重三个水平。

  • 第15题：

    有绝对零点的量表是()。

    A:等级量表
    B:等距量表
    C:名称量表
    D:比率量表

    答案：D
    解析：
    比率量表具有绝对的零点，可以进行加减乘除的四则计算。

  • 第16题：

    描述标准常见的有（）形式。

    • A、描述式标准
    • B、可测量性标准
    • C、期望评语量表式标准
    • D、客观可数等级式标准

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    教育评价中常用的量表有（）

    • A、类别量表、等级量表、模糊量表、等距量表
    • B、类别量表、等级量表、比率量表、模糊量表
    • C、等级量表、比率量表、模糊量表、等距量表
    • D、比率量表、模糊量表、等距量表、等级量表

    正确答案:A

  • 第18题：

    评定量表的评定等级一般有（）。

    • A、3、5、7级
    • B、2、4、6级
    • C、1、2、5级
    • D、3、6、9级

    正确答案:A

  • 第19题：

    将标准等级分成两个极端，中间划分为若干等级的标准量表是因素评定法中的哪种模式？（）

    • A、问卷式标准量表
    • B、参照式标准量表
    • C、刻度式标准量表
    • D、对应式标准量表

    正确答案:D

  • 第20题：

    对心理评定量表的描述，错误的是：（）

    • A、评定量表是评定个人行为的常用工具，是心理卫生评估的重要手段
    • B、心理评定量表广泛应用于门诊心理咨询和治疗、心身疾病调查以及科研等领域
    • C、评定量表依据的是评定者的主观判断，因此其信度和效度均较高
    • D、在评定量表中，最常见的是使用5等级评分方法

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    行为评定法是指根据评价对象行为表现，在评价量表上对应评出政府绩效的等级，包括（）法和（）法。

    正确答案： 行为锚定法,等级鉴定法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    教育评价中常用的量表有（）
    A

    类别量表、等级量表、模糊量表、等距量表

    B

    类别量表、等级量表、比率量表、模糊量表

    C

    等级量表、比率量表、模糊量表、等距量表

    D

    比率量表、模糊量表、等距量表、等级量表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评定量表的评定等级一般有（）。
    A

    3、5、7级

    B

    2、4、6级

    C

    1、2、5级

    D

    3、6、9级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    Employee是个结构类型，其描述如下： 请问以下写法正确的是（）和（）。
    A

    e1^EmployeeNumber=202

    B

    e1.EmployeeNumber=20

    C

    e1.CalculateBonus（20）

    D

    e1.CalculateBonus（20，20）

    E

    e1^CalculateBonus（20）


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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