制约心理咨询有效性的一般性有效因素不包括(  )。A.针对性的咨询所产生的效果 B.求助者改善自身状况的动机 C.求助者对咨询师的信心 D.咨询师的尊重、关切

题目
制约心理咨询有效性的一般性有效因素不包括(  )。

A.针对性的咨询所产生的效果
B.求助者改善自身状况的动机
C.求助者对咨询师的信心
D.咨询师的尊重、关切

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  • 第1题:

    制约心理咨询有效性的因素中,特殊有效性因素是指()单选

    A.求助者对咨询师的信心
    B.求助者本身潜在的适应能力
    C.针对性的咨询所产生的效果
    D.咨询师对求助者的尊重、关切

    答案:C
    解析:
    知识点:心理咨询技能/咨询效果

  • 第2题:

    制约心理咨询效果的因素包括( )。

    (A) 一般性有效因素 (B)特殊性有效因素
    (C)求助者本身的适应能力 (D)心理咨询师的复愈能力


    答案:A,B,C
    解析:
    制约心理咨询有效性的因素:一般性有效因素,如求助者希望改善自身状况 的动机等;特殊性有效因素,即针对性的咨询所产生的效果;求助者本身的潜在适应能力与 生长、复愈的能力。在一个完整的咨询过程中,三个方面同时起作用。

  • 第3题:

    费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )。


    答案:D
    解析:
    费德勒的权变模型是对领导行为有效性的考察或预测,从三个方面进行,分别是:领导者与被领导者的关系、任务结构和领导者的职权。

  • 第4题:

    案例一(12):
    心理咨询师:咨询目标确定了,接下来我和您一起制定咨询方案。
    求助者:您自己制定咨询方案就可以了,我完全信任您,您让我怎么做我就怎么做。
    心理咨询师:谢谢您的信任!但咨询方案必须我们两人共同制定,这样可以使我们双方都明确咨询的方向和目标,咨询方案中包括我们双方各自特定的责任、权利和义务,具体的心理学方法、技术的原理和过程,咨询的效果及评价手段,咨询的相关费用。
    求助者:这么多内容啊!
    心理咨询师:是的。我们现在根据刚才所说的内容一条一条地制定。
    上一段

    制约心理咨询有效性的一般性有效因素不包括()。单选

    A. 针对性的咨询所产生的效果
    B. 求助者改善自身状况的动机
    C. 求助者对咨询师的信心
    D. 咨询师的尊重、关切

    答案:A
    解析:
    知识点: 心理咨询技能 /咨询效果
    制约心理咨询有效性的因素:①一般性有效因素,如求助者希望改善自身状况的动机,对咨询的信心,因得到帮助而产生的希望,以及咨询师的尊重、关切等等。②特殊性有效因素,即针对性的咨询。③求助者本身的潜在适应能力与生长、复愈的能力。

  • 第5题:

    (省略了部分咨询谈话内容)
    心理咨询师B与求助者的第七次咨询:
    心理咨询师B:经过前几次的咨询,我们基本达到了预定的咨询目标,您的认知、情绪...接下来我们将要一起进行咨询效果的评估工作,咨询也将进入结束阶段...

    ?单选:制约心理咨询有效性的因素中,特殊性有效因素指的是(??)查看材料

    A.针对性的咨询所产生的效果
    B.求助者本身的潜在适应能力
    C.求助者对咨询师的信心
    D.求助者希望改变自身状况的动机

    答案:A
    解析:

  • 第6题:

    幼儿音乐感知有效性的两个制约条件是在行动中感知、()。


    正确答案:感知的内容指向音乐形式的样式

  • 第7题:

    影响消退有效性的因素?


    正确答案: (1)消退应和正强化相结合
    (2)严格控制要消退行为的强化物
    (3)执行消退程序的背景设置
    (4)连续强化的行为容易消退
    (5)应用自然结果

  • 第8题:

    权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?


    正确答案:(1)领导者的特点.
    (2)被领导者的特点.
    (3)领导的情景.

  • 第9题:

    管理的有效性受施行影响力的管理者、接受影响的被管理者、一定的环境条件三个方面因素的制约


    正确答案:正确

  • 第10题:

    三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()

    • A、领导者
    • B、被领导者
    • C、环境
    • D、偶然因素

    正确答案:D

  • 第11题:

    问答题
    制约群体有效性的因素有哪些?

    正确答案: 影响群体有效性的外部条件有:组织战略、权力结构。正式规范、组织资源、人员甄选过程、绩效评估和奖酬体系、组织文化。物理环境等。一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。其中引起人们最大关注的两个变量就是:个人能力和性格特点。群体的结构塑造群体成员的行为,也影响着群体的有效性。群体结构变量主要包括正式领导、群体规模、群体构成等因素。此外,群体任务的复杂性和相互依赖性也影响群体的有效性。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    三因素情境理论认为,领导行为的有效性受到3种因素的影响.这不包括()
    A

    领导者

    B

    被领导者

    C

    环境

    D

    偶然因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    制约心理咨询效果的因素包括 ( )多选

    A. 一般性有效因素
    B. 特殊性有效因素
    C. 求助者本身的适应能力
    D. 心理咨询师的复愈能力

    答案:A,B,C
    解析:
    知识点: 心理咨询技能 /咨询效果
    制约心理咨询有效性的因素:①一般性有效因素,如求助者希望改善自身状况的动机,对咨询的信心,因得到帮助而产生的希望,以及咨询师的尊重、关切等等。②特殊性有效因素,即针对性的咨询。③求助者本身的潜在适应能力与生长、复愈的能力。

  • 第14题:

    押品管理的原则不包括( )。

    A.合法性原则
    B.有效性原则
    C.谨慎性原则
    D.平衡制约原则

    答案:C
    解析:
    押品管理的原则包括:合法性原则、有效性原则、审慎性原则、差别化原则、平衡制约原则。审慎性原则不等于谨慎性原则

  • 第15题:

    基金管理公司内部控制应当遵循的原则不包括()。

    A:健全性原则
    B:有效性原则
    C:审慎性原则
    D:相互制约原则

    答案:C
    解析:
    基金管理公司内部控制应当遵循的原则有健全性原则、有效性原则、独立性原则、相互制约原则和成本效益原则。审慎性原则是基金管理公司制定内部控制制度时应遵循的原则。

  • 第16题:

    制约心理咨询有效性的一般性因素包括()。多选

    A.求助者本身的复愈能力
    B.求助者对咨询师的信心
    C.咨询师对求助者的尊重
    D.咨询产生的实际效果

    答案:A,B
    解析:
    制约心理咨询有效性的因素:①一般性有效因素,如求助者希望改善自身状况的冬季,对咨询的信心,因得到帮助而产生的希望等。②特殊性有效因素,即针对性的咨询。③求助者本身的潜在适应能力与生长、复愈的能力。

  • 第17题:

    情绪很低落,无精打采,注意力不集中,记忆力下降,工作效率因此明显下降。求助者甚至开始回避和同事聊天,因为一旦听到他人聊起家庭、婚姻的话题,求助者心理就会很不舒服。
    心理咨询师观察了解到的情况:求助者是家中独生女,父母均是军队退休干部,家教非常严格。求助者内向,依赖性强,优柔寡断。

    制约心理咨询有效性的因素包括(  )。多选

    A.一般性有效因素
    B.求助者的潜在适应能力
    C.特殊性有效因素
    D.求助者的生长、复愈能力

    答案:A,B,C,D
    解析:
    制约心理咨询有效性的因素包括以下三个方面:①一般性有效因素,如求助者希望改善自身状况的动机,对咨询师的信心,因得到帮助而产生的希望以及咨询师的尊重、关切等;②特殊性有效因素,即针对性的咨询所产生的效果;③求助者自身的潜在适应能力与生长、复愈的能力。在一个完整的咨询过程中,这三方面的因素是同时起作用的。

  • 第18题:

    什么是矿物质的生物有效性,影响矿物质的生物有效性的因素有哪些?


    正确答案: 矿物质的生物有效性也称矿物质的生物利用率,是指食品中矿物质被机体吸收、利用的比例。
    影响因素:化学形式、颗粒大小、食品组成、食品加工、生理因素。

  • 第19题:

    在实际工作中,要增强方法的有效性,整体上应注意的问题有()。

    • A、方法的选择和运用,应以启发引导的思想作指导
    • B、要注意研究和把握好制约方法有效性的因素
    • C、要处理好方法的继承与创新的关系
    • D、要重视和发挥方法的整体效应

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    有效沟通的障碍中,技术因素不包括()。

    • A、信息真伪
    • B、非语言暗示
    • C、媒介的有效性
    • D、信息过量

    正确答案:A

  • 第21题:

    制约群体有效性的因素包括哪些?


    正确答案:群体的外部环境条件、群体的成员资源、群体的结构、群体的任务

  • 第22题:

    问答题
    权变理论认为,制约领导的有效性的因素有哪些?

    正确答案: (1)领导者的特点.
    (2)被领导者的特点.
    (3)领导的情景.
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括:()
    A

    个体因素

    B

    群体因素

    C

    结构与过程因素

    D

    心理因素


    正确答案: D
    解析: 暂无解析