下列做法中，属于不诚实劳动的有（　　）。多选A．某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C．某员工完成某项工作原计划需要8天，实际用了18天D．某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件

题目
下列做法中，属于不诚实劳动的有（　　）。多选

A．某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件

B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件

C．某员工完成某项工作原计划需要8天，实际用了18天

D．某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件
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1.以下情况属于不诚实劳动的是（ ）。A.出工不出力B.炒股票C.制造假冒伪劣产品D.盗版

2.在下列的表现中，属于不诚实劳动的有( )A.出工不出力B.买卖股票C.制造假冒伪劣D.生产偷工减料

3.下列做法中，属于不诚实劳动的是（）。A、某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B、某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件C、某员工完成某项目工作原计划需要8天，实际上用了18天D、某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件

4.下列做法中，属于不诚实劳动的是( )。A．某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C．某员工完成某项工作原计划需要8天，实际上用了18天D．某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件

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  • 第1题：

    不诚实劳动的做法有（）。

    • A、出工不出力
    • B、炒股票
    • C、制造假冒伪劣产品
    • D、盗版

    正确答案:A,C,D

  • 第2题：

    多选题
    下列事项中属于集体协商内容的有（）
    A

    工资增长幅度

    B

    企业劳动定额

    C

    劳动合同管理

    D

    奖惩


    正确答案： C,A
    解析： 根据《集体合同规定》第8条的规定："集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同： 　　
    （一） 劳动报酬； 　　
    （二） 工作时间； 　　
    （三） 休息休假； 　　
    （四） 劳动安全与卫生； 　　
    （五） 补充保险和福利； 　　
    （六） 女职工和未成年工特殊保护； 　　
    （七） 职业技能培训； 　　
    （八） 劳动合同管理； 　　
    （九） 奖惩； 　　
    （十） 裁员； 　　
    （十一）集体合同期限； 　　
    （十二）变更、解除集体合同的程序； 　　
    （十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法； 　　
    （十四）违反集体合同的责任； 　　
    （十五）双方认为应当协商的其他内容。"

  • 第3题：

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事故

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    多选题
    下列各项中，不属于劳动合同可备条款的有（　）。
    A

    劳动报酬

    B

    试用期

    C

    社会保险

    D

    服务期


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第5题：

    多选题
    以下哪种情况属不诚实劳动？（）
    A

    出工不出力

    B

    炒股票

    C

    制造假冒伪劣产品

    D

    盗版


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。
    A

    女职工

    B

    未成年工

    C

    农民工

    D

    残疾劳动者


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作时间和休息休假

    C

    劳动保护、劳动条件和职业危害防护

    D

    保密事项


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    下列做法中，属于金融风险管理流程环节的有（  ）。
    A

    风险识别

    B

    风险评估

    C

    风险转移

    D

    风险控制

    E

    风险监控


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（  ）。（2016）
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    服务期


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    社会保险

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    试用期限


    正确答案： D,C
    解析： 本题考核劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(5)工作时间和休息休假；(6)劳动报酬；(7)社会保险；(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第11题：

    多选题
    下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。
    A

    禁止强迫劳动

    B

    就业保障

    C

    废除童工

    D

    三方协商


    正确答案： B,C
    解析： 核心劳工标准
    1.结社自由和有效承认集体谈判权利；
    2.消除一切形式的强迫或强制劳动；
    3.有效废除童工；
    4.消除就业与职业歧视。
    劳工侵蚀企业债务资本的”税盾效应”诱致股东资本弱化行为，直接的后果是侵蚀了相关利益主体与企业之间的合约收益。

  • 第12题：

    多选题
    下列属于劳动关系主体的有（）
    A

    用人单位

    B

    工商协会

    C

    劳动者

    D

    劳动者团体


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位招用劳动者的做法中，不正确的有（）。
    A

    扣押劳动者的居民身份证

    B

    扣押劳动者的驾驶证

    C

    要求劳动者提供担保

    D

    要求劳动者缴纳服装费


    正确答案： D,B
    解析： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • 第14题：

    多选题
    下列选项中，属于劳动收入的有（）。
    A

    按劳分配收入

    B

    管理劳动收入

    C

    个体劳动收入

    D

    工薪收入

    E

    社会保障性收入


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    多选题
    下列做法中，属于不诚实劳动的是（）。
    A

    某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件

    B

    某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版操作软件

    C

    某员工完成某项目工作原计划需要8天，实际上用了18天

    D

    某员工在参考别人软件的基础上，制作了本公司的财务软件


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有（）。
    A

    社会保险

    B

    劳动报酬

    C

    服务期

    D

    劳动合同期限


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第17题：

    多选题
    下列选项中，属于按照劳动标准适用的层次划分的有（）。
    A

    基础类劳动标准

    B

    管理类劳动标准

    C

    技术类劳动标准

    D

    行业劳动标准

    E

    企业劳动标准


    正确答案： C,D
    解析： 按照劳动标准适用的层次划分为：
    （1）国家劳动标准。
    （2）行业劳动标准。
    （3）地方劳动标准。
    （4）企业劳动标准。

  • 第18题：

    多选题
    下列各项中，属于劳动合同约定条款的有（  ）。（2016）
    A

    劳动报酬

    B

    服务期

    C

    社会保险

    D

    试用期


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    下列选项中属于劳动者个别劳权的有（）。
    A

    休息休假权

    B

    劳动就业权

    C

    民主参与权

    D

    劳动报酬权

    E

    社会保险权


    正确答案： E,D
    解析： 本题考查劳动者的个别劳权。个别劳权主要包括劳动就业权、劳动报酬权、休息休假权、社会保险权、劳动安全卫生权、职业培训权以及劳动争议提请处理权。

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中，属于劳动资料的有（）
    A

    燃料

    B

    运河

    C

    道路

    D

    生产场所

    E

    生产工具


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查物质资料生产三要素中的劳动资料。劳动资料，即劳动手段，主要是指人们在生产过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件，包括生产工具、生产场所、道路、运河等，其中最重要的是生产工具。

  • 第21题：

    多选题
    下列条款中，属于劳动合同必备条款的有（  ）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动纪律

    D

    劳动报酬

    E

    劳动争议处理程序


    正确答案： B,C
    解析：

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