第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
员工培训情感成果评估的测量方法包括( )。
第6题:
简述社会态度测量方法。
第7题:
态度的测量方法属于直接测量法。
第8题:
态度调查
笔试
现场观察
访谈
关注某小组
第9题:
实验法
量表法
投射法
行为反应测量法
第10题:
临床判断
推理方法
多重分段
多重回归
第11题:
第12题:
智力测量
特殊能力测量
创造力测量
态度测量
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
简述态度测量方法。
直接测量量表法(评比量表,顺位量表,固定总数量表,语意差别量表,定格评分量表,Q分类表,连线配合量表,满足感量表,图解量表),
间接测量量表法(总和评分法,沙斯通量表,哥提曼量表)。
略
第17题:
态度的测量方法属于间接测量法。
第18题:
能力测量包括()。
第19题:
面谈法
问卷法
投射法
社会距离测量法
查看法
第20题:
需求表
顺序表
类别量表
差距量表和等比量表
第21题:
投射法
量表法
访谈法
行为反应测量法
第22题:
量表法
投射法
实验法
行为反应测量法
第23题:
测量控制网的建立
平面和高程控制测量方法的选择
测量精度控制
沉降与变形观测
高度测量