当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选A. 相关法 B. 区分法 C. 命中率法 D. 因素分析法

题目
当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选

A. 相关法
B. 区分法
C. 命中率法
D. 因素分析法
相似考题

1.影响效度的因素有以下哪些选项()A测验本身的因素B测验的实施中因素C统计方法D效标的性质

2.关于效度，以下说法正确的是A、测验项目质量和数量影响效度B、被试心身状态和样本团体的特点影响效度C、施测过程影响效度D、效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度E、以上都是

3.效标关联效度又称为实证效度，它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()

4.当测验用来做取舍的依据时,用其正确的比例作为效度指标的方法是命中率法。()此题为判断题(对，错)。

更多“当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是( )。单选”相关问题

  • 第1题：

    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（ ）。

    A．预测成功而且实际也成功

    B．预测成功但实际上失败

    C．预测失败而事实上成功

    D．预测失败且实际上也失败


    正确答案：AD

  • 第2题：

    效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。单选

    A. 0.36
    B. 0.46
    C. 0.56
    D. 0.64

    答案：D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效度系数和决定系数的关系。【效度系数】的平方是【决定系数】。决定系数表示测验正确预测或解释效标的方差占总方差的比例。

  • 第3题：

    如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。单选

    A. 0.8
    B. 0.46
    C. 0.2
    D. 0.64

    答案：D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    效度系数和决定系数的关系。【效度系数】的平方是【决定系数】。决定系数表示测验正确预测或解释效标的方差占总方差的比例。

  • 第4题：

    如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的校标的方差占总方差的比例是（）。

    A、80％
    B、46％
    C、20％
    D、64％

    答案：D
    解析：
    效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示，决定性系数是效度系数的平方，它表示测验正确预测或解释的校标的方差占总方差的比例。因此，在本题中，测验的效度是0.80，可得出决定性系数=0.8*0.8=0.64,那么测验分数正确预测校标的比例是64%。因此选D。

  • 第5题：

    如测验的效度是0.80，则该测验能够正确解释的效标的方差占总方差的比例是( )。

    (A)80% (B)46%
    (C)20% (D)64%


    答案：D
    解析：
    效度系数的意义常以决定性系数表示，决定性系数是效度系数的平方，它表示测验正确预测或解释效标的方差占总方差的比例。例如，测验的效度是0.80，决定性系数是0.64，则测验分数正确预测效标的比例是64%，其余36%则无法做出正确的预测。

  • 第6题：

    当测验用来做取舍的依据时，用其正确的比例作为效度指标的方法是（）。

    A.相关法
    B.命中率法
    C.区分法
    D.因素分析法

    答案：B
    解析：
    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。因此本题选B。

  • 第7题：

    在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。

    • A、在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比
    • B、效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种
    • C、内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易
    • D、构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度
    • E、效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度

    正确答案:C

  • 第8题：

    效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。

    • A、36%
    • B、46%
    • C、56%
    • D、64%

    正确答案:D

  • 第9题：

    效标的性质会影响测验的效标关联效度。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    多选题
    关于效度的定义，正确的是（）。
    A

    效度反映测验的一致性程度

    B

    效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度

    C

    效度是评价测验的可靠性的指标

    D

    效度是反映测验的有效性的指标


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于效度，以下说法正确的是（）。
    A

    测验项目质量和数量影响效度

    B

    被试心身状态和样本团体的特点影响效度

    C

    施测过程影响效度

    D

    效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

    E

    以上都是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在完成测验之后，需要将测验分数报告给当事人，使其了解自己的情况，所以结果的解释尤其重要，即如何使分数具有意义，并且如何将有意义的信息传达给当事人。效度是指测量的有效性，即一个测验对它所要测量的特质准确测量的程度。下列关于效度的说法中，不正确的是（）。
    A

    在测量学中，效度的定义是与测量目的无关的变异与实测值变异之比

    B

    效度可分为内容效度、构想效度和效标效度三种

    C

    内容效度具有可靠的数量指标，因而各测验间的相互比较容易

    D

    构想效度是指测验对理论上的构想或特质的测量程度

    E

    效标效度是指测验分数与效标的关系，因此又称实证效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的( )。

    (A)36%

    (B)46%

    (C)56%

    (D)64%


    正确答案：D

  • 第14题：

    效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0. 80，则测验 正确解释的效标的方差占总方差的比例是（ ）。

    (A) 36% (B) 46%
    (C) 56% (D) 64%


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标 的一种方法。命中的情况是指（ ）。

    (A)预测成功而且实际也成功 （B)预测成功但实际上失败
    (C)预测失败而事实上成功 （D)预测失败而且实际上也失败


    答案：A,D
    解析：

  • 第16题：

    当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的方法是()。
    (A)相关法 (B)区分法
    (C)命中率法.(D)因素分析法


    答案：C
    解析：
    (基础知识，P389)
    效标效度的评估方法有相关法、区分法、命中率法。其中命中率法是当测验 用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。

  • 第17题：

    可以作为构思效度的测验内比较方法包括( )多选

    A. 测验的内容效度
    B. 测验的相容效度
    C. 测验的内部一致性指标
    D. 分析被试对题目的反应特点

    答案：A,C,D
    解析：
    知识点： 心理测量学 /效度
    构思效度对测验本身的分析（测验内方法）：内容效度［A］、测验的内部一致性指标、分析被试对题目的反应特点［D］。

  • 第18题：

    可以作为构思效度的测验内比较方法包括（ ）。

    (A)测验的内容效度 （B)测验的相容效度
    (C)测验的内部一致性指标 （D)分析被试对题目的反应特点


    答案：A,C,D
    解析：
    测验的内容效度可以作为构想效度的证据。测验的内部一致性指标可以推断 测验是测量单一特质还是多种特质，为构想效度提供证据。有时，分析被试对题目的反应特 点也可以作为构想效度的证据。

  • 第19题：

    关于效度的定义，正确的是（）。

    • A、效度反映测验的一致性程度
    • B、效度是指测验能够准确测量其所要测量的东西的程度
    • C、效度是评价测验的可靠性的指标
    • D、效度是反映测验的有效性的指标

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    命中率法是当测验用来做取舍的依据时，用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指（）。

    • A、预测成功而且实际也成功
    • B、预测成功但实际上失败
    • C、预测失败而事实上成功
    • D、预测失败而且实际上也失败

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    单选题
    效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是o.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（）。
    A

    36%

    B

    46%

    C

    56%

    D

    64%


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验正确解释的效标的方差占总方差的比例是（）。
    A

    36%

    B

    46%

    C

    56%

    D

    64%


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于效度，以下说法哪项正确?（　　）
    A

    效标的效度以及测验分数和效标的关系类型影响效度

    B

    测验项目质量和数量影响效度

    C

    施测过程影响效度

    D

    被试心身状态和样本团体的特点影响效度

    E

    以上都是


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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