评估信度的方法主要包括( )。多选A. 重测信度 B. 内部一致性信度 C. 复本信度 D. 评分者信度

题目
评估信度的方法主要包括( )。多选

A. 重测信度
B. 内部一致性信度
C. 复本信度
D. 评分者信度
相似考题

1.招聘方法的成效评估主要评估招聘方法的( )。A.信度B.效度C.结构效度D.信度和效度

2.要想提高招聘工作的质量，应采用的方法是（ ）。A.信度评估 B.信度与效度评估 C.内容与预测效度评估 D.公平与公正评估

3.甄选环节的评估，主要是对采用的各种甄选方法的（ ）与效度的评估。A.信度 B.同测度 C.内容 D.公平

4.信度的评估方法有（ ）。A．重测信度B．复本信度C．内部一致性信度D．评分者信度

参考答案和解析
答案：A,B,C,D
解析：
知识点： 心理测量学 /信度
信度的评估方法4种：重测信度（又称稳定性系数，同一测验两次施测）；复本信度（又称等值性系数，不同测验测同一群体）；内部一致性信度（分半信度＋同质性信度）；评分者信度
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  • 第1题：

    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

    • A、循环信度
    • B、再测信度
    • C、复本信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    最简单、最直接评估信度的方法是（）

    • A、内容信度
    • B、复本信度
    • C、折半信度
    • D、再测信度

    正确答案:D

  • 第3题：

    按照评估方法的不同可以将信度分为（）

    • A、重复信度
    • B、复本信度
    • C、一致性信度
    • D、评分者信度
    • E、被评者信度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    多选题
    招聘评估的信度主要包括（）。
    A

    稳定信度

    B

    等值信度

    C

    内在一致性信度

    D

    评分者信度

    E

    同测信度


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    多选题
    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
    A

    循环信度

    B

    再测信度

    C

    复本信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    最简单、最直接评估信度的方法是（）
    A

    内容信度

    B

    复本信度

    C

    折半信度

    D

    再测信度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    （　　）是对招聘过程中使用方法的正确性和有效性的检验。
    A

    信度评估

    B

    效度评估

    C

    成本评估

    D

    质量评估

    E

    效率评估


    正确答案： B,D
    解析：
    信度与效度评估是对招聘过程中所使用的方法的正确性与有效性进行的检验，这无疑会提高招聘工作的质量。信度评估主要是指测试结果的可靠性或一致性。效度评估是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。

  • 第8题：

    多选题
    内部一致性信度的考评方法包括（  ）。
    A

    分半信度

    B

    同质性信度

    C

    评价者信度

    D

    复本信度

    E

    重测信度


    正确答案： E,B
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    信度的评估方法包括（　　）。
    A

    重测信度

    B

    复本信度

    C

    内部一致性信度

    D

    评分者信度


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照评估方法的不同可以将信度分为（）
    A

    重复信度

    B

    复本信度

    C

    一致性信度

    D

    评分者信度

    E

    被评者信度


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    用来反映研究工具内在等同性特征的方法包括 ( )
    A

    折半信度

    B

    重测信度

    C

    评定者间信度

    D

    复本信度

    E

    KR -20值


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    选择理估方法应考的因素有（）
    A

    评估的成本

    B

    评估的信度和效度

    C

    评估的精度

    D

    操作难度

    E

    评估方法的适应性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    评估信度的方法主要包括（）。

    • A、重测信度
    • B、内部一致性信度
    • C、复本信度
    • D、评分者信度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    估计信度的主要方法包括（）。

    • A、再测信度
    • B、复本信度
    • C、分半信度
    • D、同质性信度
    • E、评分者信度

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    招聘评估的信度主要包括（）。

    • A、稳定信度
    • B、等值信度
    • C、内在一致性信度
    • D、评分者信度
    • E、同测信度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    多选题
    评估信度的方法主要包括（）。
    A

    重测信度

    B

    内部一致性信度

    C

    复本信度

    D

    评分者信度


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    多选题
    社会研究中常用的评估测量质量的信度有（）
    A

    预测信度

    B

    复本信度

    C

    内容信度

    D

    折半信度

    E

    再测信度


    正确答案： B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    通常信度评估系数主要包括（）
    A

    稳定系数

    B

    外在一致性系数

    C

    随机系数

    D

    内在一致性系数

    E

    等值系数


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    测量信度主要包括（）。
    A

    复本信度

    B

    折半信度

    C

    再测信度

    D

    准则信度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    信度评估系数主要包括（）
    A

    稳定系数

    B

    外在一致性系数

    C

    随机系数

    D

    内在一致性系数

    E

    等值系数


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    旅游企业员工招聘的成效评估包括（　）。
    A

    成本效益评估

    B

    录用人员数量评估

    C

    录用人员质量评估

    D

    招聘的信度评估

    E

    招聘的效度评估


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    社会研究中常用的信度类型主要包括（）
    A

    再测信度

    B

    表面信度

    C

    复本信度

    D

    内容信度

    E

    折半信度


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）。
    A

    效度系数

    B

    稳定系数

    C

    评分者信度

    D

    等值系数

    E

    内在一致性系数


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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