不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义，下列属于不定时工作制的是：A王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业 B李某是某报社的记者，经常报道现场新闻 C张某在某大型超市担任品牌促销员 D赵某在某市政府后勤部门做接待工作

题目
不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。

根据以上定义，下列属于不定时工作制的是：

A王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业
B李某是某报社的记者，经常报道现场新闻
C张某在某大型超市担任品牌促销员
D赵某在某市政府后勤部门做接待工作

相似考题

1.不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义，下列属于不定时工作制的是（ ）。A．王某任教于某市重点中学，经常加班批改作业B．李某是某报社的记者，经常报道现场新闻C．张某在某大型超市担任品牌促销员D．赵某在某市政府后勤部门做接待工作

2.不定时工作时间，又称不定时工作制，是指根据法律规定在特殊条件下实行的，每日元固定工作时间，是适用于因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或?需要机动作业的劳动者的一种工作时间安排。根据目前的规定，主要适用于以下人员()A.中学教师B.企业中的高级管理人员C.出租汽车司机D.推销人员E.银行的出纳员

3.根据劳动部规定,企业可以实行不定时工时制的,有()。A、企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人B、因工作无法按标准工作时间衡量的职工C、企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员D、因工作性质特殊，需机动作业的职工E、因生产特点、工作特殊需要，由企业自主决定的部分职工

4.不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()A、企业中的高级管理人员B、企业中的外勤人员、推销人员C、餐厅服务员D、出租车司机

参考答案和解析
答案：B
解析：
第一步：抓住定义中关键词。

定义的关键词有“无法按标准工作时间衡量”、“需要机动作业”、“ 生产特点、工作特点需要或职责范围”。

第二步：逐一判断选项。

A、C、D项，工作时间性质都属于定时工作制；

B项，由于新闻事件的突发性，记者的工作时间是难以固定的，符合“无法按标准工作时间衡量”、“需要机动作业”。

故正确答案为B。

更多“不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。 ”相关问题

  • 第1题：

    须经劳动行政部门审批工时制度()。

    A.标准工时制度

    B.不定时工作制

    C.综合计算工时工作制

    D.延长工作时间

    E.按件计算工时


    正确答案：BC

  • 第2题：

    (2018年5月)根据机关、企事业单位不同特点和条件，工时制度可分为()。

    A.标准工时工作制
    B.全日工时工作制
    C.综合工时工作制
    D.定时工作制
    E.不定时工作制

    答案：A,C,E
    解析：
    P124-125
    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：①标准工时工作制；②综合工时工作制；③不定时工作制。

  • 第3题：

    特殊工时制度包括（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度
    • E、最短工时制度

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    法律规定的工时制度包括（）。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    下列选项关于综合计算工时工作制表述正确的有（）。

    • A、企业确因生产特点不能实行标准工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行不定时工作制
    • B、企业采用以月为周期综合计算工作时间的工时制度的，在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同
    • C、受市场因素影响生产任务不均衡的职工，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制
    • D、无法按标准工作时间衡量的外勤人员，企业可以向劳动保障行政部门申请实行综合计算工时工作制

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    下列关于工作制度的分类错误的是（）。

    • A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、休息休假

    正确答案:D

  • 第8题：

    须经劳动行政部门审批工时制度（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、按件计算工时

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    特殊工时制度包括（）。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度

    E

    最短工时制度


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    须经劳动行政部门审批工时制度（）
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    按件计算工时


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括（ ）。

    A.标准工时工作制度
    B.日综合工时工作制度
    C.综合工时工作制度
    D.不定时工作制度

    答案：B
    解析：
    根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：1．标准工时工作制。
    2．综合工时工作制。
    3．不定时工作制。

  • 第14题：

    根据机关、企事业单位不同的特点和条件，工时制度可分为（ ）。

    A．标准工时工作制
    B．全日工时工作制
    C．综合工时工作制
    D．定时工作制
    E．不定时工作制

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源时间配置的内容；
    由国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间，对其具体内容和形式的规定简称为工时制度。根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件，工时制度可分为以下三类：①标准工时工作制；②综合工时工作制；③不定时工作制。
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  • 第15题：

    针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

    • A、标准工时
    • B、计件工时制
    • C、不定时工作制
    • D、综合计算工时制

    正确答案:C

  • 第16题：

    以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度

    正确答案:D

  • 第17题：

    企业因生产特点不能实行标准工时制的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    企业实行以下工时制度必须经劳动行政部门审批的是（）。

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、计时工资制

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制度
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、制度工作时间

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列关于工作制度的分类错误的是（）。
    A

    标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    休息休假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    法律规定的工时制度包括()。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案： A,B,D
    解析： （1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

  • 第22题：

    多选题
    下列工时制度中，企业实行时必须经劳动行政部门审批的有()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制度

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    制度工作时间


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查工时制度。企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制，必须经劳动行政部门审批。

  • 第23题：

    单选题
    针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
    A

    标准工时

    B

    计件工时制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    综合计算工时工作制度指每一个工作日没有固定上、下班时间限制的工作时间制度，是因生产经营特点、工作特殊需要或需要机动作业员工所采用的一种工时制度。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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