不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()A、企业中的高级管理人员B、企业中的外勤人员、推销人员C、餐厅服务员D、出租车司机

题目

不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于()

A、企业中的高级管理人员

B、企业中的外勤人员、推销人员

C、餐厅服务员

D、出租车司机

相似考题

1.短视工作制的工作tg≤4min，并且停歇时间内导线或电缆能冷却到周围环境温度时，导线或电缆的允许电流按()确定。A.反复短时工作制B.短时工作制C.长期工作制D. 反复长时工作制

2.工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而()的岗位或作业地点。A.经常停留B.经常或定时停留C.定时停留

3.工作场所是指劳动者从事职业活动或者进行生产管理而经常或定时停留的岗位作业地点。()此题为判断题(对，错)。

4.工作地点是指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位或作业地点。()此题为判断题(对，错)。

更多“不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而不 ”相关问题

  • 第1题：

    工伤是指劳动者在工作或其他职业活动中因意外而造成的伤残或死亡。（ ）


    正确答案：√
    略。

  • 第2题：

    综合计算工时工作制它通常适用于()。

    A.因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作
    B.从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者
    C.外勤工作人员
    D.职业作家

    答案：B
    解析：
    综合计算工时工作制它通常适用于从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。

  • 第3题：

    企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。


    企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请，并提交相关证明材料，经劳动保障行政部门审批同意后，可以实行综合计算工时工作制、不定时工作制。

  • 第4题：

    综合计算工时工作制通常适用于()。

    A:因工作职责范围和工作条件不受标准工作时间限制的工作
    B:从事受技术条件和自己条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者
    C:外勤工作人员
    D:职业作家

    答案：B
    解析：
    综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算劳动者的工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同的工时制度。它通常适用于从事受技术条件和自然条件限制的季节性或特殊性工作的劳动者。企业实行综合计算工时工作制，同样必须经劳动行政部门审批。

  • 第5题：

    3、企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制，应当与工会、职工代表大会或劳动者协商，企业的工作和休息制度，应向职工公示。


    交通、铁路等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;渔业中因工作性质特殊，需连续作业的职工;旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;制盐、制糖等受季节和自然条件限制的行业的部分职工

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