第1题:
个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种行为,在社会心理学里叫做
A、社会促进
B、社会助长
C、社会惰化
D、合作
E、社会责任分散
第2题:
社会惰化是指与单独工作相比,个体在群体任务中工作动机和努力程度的降低。 根据上述定义。下列属于社会惰化的是( )。 A.木秀于林,风必摧之 B.事不关己,高高挂起 C.三个臭皮匠,顶个诸葛亮 D.两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝
第3题:
第4题:
社会惰化,是指群体一起完成一项任务时,个体所付出的努力比自己单独完成时少的现象,也称社会消遣。日常生活中的“磨洋工”就是一种社会惰化的现象。
第5题:
有时当群体一起完成一件工作时,群体中的成员每人所付出的努力会比个体在单独情况下完成任务时偏少的现象,它一般发生在多个个体为了一个共同的目标而合作,自己的工作成绩又不能单独计算的情况下。这被称为()
第6题:
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时努力,这称为()
第7题:
社会惰化现象中群体互动的结果是()个体努力累加之和。
第8题:
产生社会惰化是因为个体在群体中工作比单独一个人工作更努力。()
第9题:
群体极化
社会助长
社会惰化
去个体化
第10题:
责任分摊效应
社会惰化效应
协同效应
群体促进效应
第11题:
大于
小于
等于
第12题:
群体促进效应
社会惰化效应
协同效应
责任分摊效应
第13题:
A.社会惰化
B.社会干扰
C.社会助长
D.群体行为
第14题:
第15题:
群体促进作用是指()
A个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高
B个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高
C个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低
D个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
第16题:
在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独工作时更努力的倾向称为()。
第17题:
组织应积极发挥群体促进效应,抑制社会惰化效应,以下途径有效的是:()
第18题:
()是指把组织中的工作任务划分为单独工作单元的过程或程度。
第19题:
如果个体在团体中工作不如单独工作那样努力,团体的规模越大,每个人付出的努力相对越小,把这种个体在组织中努力水平下降的现象叫做()。
第20题:
个体在群体压力的影响下产生一些个人单独活动时不会出现的行为
多个人在一起工作还不如一个人工作时多产
群体情景下个人的努力与贡献不如单独工作时明显
人们在群体中宁愿其他人承担更多任务
第21题:
个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时高
个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时高
个体在群体中的工作效率往往比个体单独工作时低
个体在群体中的工作效率必然比个体单独工作时低
第22题:
社会惰化
群体规范
群体压力
群体角色
参照群体
第23题:
社会促进效应
社会惰化
协同效应
从众效应
第24题:
对
错