在升达教育科技有限公司中,财务总监、市场部经理和软件工程师分别是白阳、张力和李强中的某一位。已知:市场部经理是个独生子,钱挣得最少;李强和张力的姐姐结了婚,钱挣得比财务总监多。根据以上陈述,下面对题干中三人的身份断定正确的是( )。 A.白阳是财务总监,李强是软件工程师 B.李强是软件工程师,张力是财务总监 C.张力是财务总监,白阳是软件工程师 D.白阳是市场部经理,李强是财务总监

题目
在升达教育科技有限公司中,财务总监、市场部经理和软件工程师分别是白阳、张力和李强中的某一位。已知:市场部经理是个独生子,钱挣得最少;李强和张力的姐姐结了婚,钱挣得比财务总监多。根据以上陈述,下面对题干中三人的身份断定正确的是( )。

A.白阳是财务总监,李强是软件工程师
B.李强是软件工程师,张力是财务总监
C.张力是财务总监,白阳是软件工程师
D.白阳是市场部经理,李强是财务总监

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  • 第1题:

    如果题干的断定为真,且有人选修经济,则选修经济的学生中不可能同时包含哪两人?

    A.赵和钱。

    B.钱和孙。

    C.孙和张。

    D.孙和李。


    正确答案:B
    解析:因为赵、钱或孙中,至少有一人选修物理,又已知赵选修文学或经济,所以钱或孙中至少有一人选修物理,不可能同时选修经济。

  • 第2题:

    某商务公司中,晓华、光子和龙生担任着经理、副董事长和会计的职务(但不一定是上述顺序);已知副董事长是个独生子,钱挣得最少;龙生与光子的姐姐结了婚,钱挣得比经理多。由此可见:


    A. 晓华是经理,光子是副董事长
    B. 光子是经理,龙生是副董事长
    C. 龙生是会计,晓华是经理
    D. 晓华是副董事长,龙生是会计

    答案:D
    解析:
    解题指导: AC都意味着光子是副董事长,是独生子,而光子有姐姐。因此淘汰AC。B可以推导出龙生钱挣得最少,而龙生与光子的姐姐结了婚,钱挣得比经理多。矛盾。故答案为D。

  • 第3题:

    甲乙丙暑期打工挣钱,甲挣得的1/4 等于乙挣得的1/6,乙挣得的3/4等于丙挣得的4/5,结果丙比甲多挣130元,则乙挣了( ) 元钱。


    A.470
    B.480
    C.420
    D.430

    答案:B
    解析:

    可得甲:乙:丙=32:48:45, 又因为丙比乙多130,则甲为320,乙为480,丙为450。

  • 第4题:

    新源公司是一家新设立的高科技企业,在其组建的监事会中,可以作为监事会成员的是()

    • A、工程师
    • B、经理
    • C、财务总监
    • D、董事

    正确答案:A

  • 第5题:

    营销团队达到()个以上的营业部,可申请设立市场部,并可设市场部经理。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第6题:

    小张是某一制造企业的市场部经理,在和竞争对手竞争的过程中,小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。为了实现此目标,可采取的策略不包括()。


    正确答案:威胁

  • 第7题:

    零售客户基础信息通过客户经理在客户档案中实施更新和维护,并由()检查信息维护的及时性、客观性和准确性。

    • A、市场部部长
    • B、品牌经理
    • C、市场经理
    • D、客户经理

    正确答案:C

  • 第8题:

    在标准成本.系统中,调查不利材料使用差异应该从以下哪项开始()。

    • A、生产经理和采购经理
    • B、仅仅是生产经理
    • C、仅仅是工厂财务总监
    • D、仅仅从采购经理

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同,从事玩具的销售工作。合同中有一个条款约定:“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求,凡在本公司从事销售工作的女性员工,合同期内不得结婚,否则,企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定,公司对销售人员采用销售提成方法进行激励,销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数,完成这个基数后,销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例,如果没有完成承包基数,则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作,因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久,李强男朋友的单位正筹集家属楼,为了能分得住房,李强与男友结了婚。而因为筹办婚礼,李强有2个月没有完成公司规定的销售基数,因此,李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱,李强认为公司的劳动合同不符合劳动法,要求公司支付这2个月的工资,而公司则认为李强没有完成公司的销售基数,不予支付工资是合理的,甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定,要求和李强解除劳动合同。在本案例中以下哪些说法是正确的?()
    A

    根据公司与李强签订的协议,公司有权与李强解除劳动合同

    B

    因为李强没有完成协议中规定的销售基数,所以李强要求公司支付2个月工资不合理

    C

    公司与李强签订的合同条款是无效的

    D

    以上都不正确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    新源公司是一家新设立的高科技企业,在其组建的监事会中,可以作为监事会成员的是()
    A

    工程师

    B

    经理

    C

    财务总监

    D

    董事


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    在标准成本.系统中,调查不利材料使用差异应该从以下哪项开始()。
    A

    生产经理和采购经理

    B

    仅仅是生产经理

    C

    仅仅是工厂财务总监

    D

    仅仅从采购经理


    正确答案: C
    解析: 假设材料的使用标准是现实的,材料是用差异要么是生产问题,要么是采购了劣质的材料。前者是生产问题,后者是采购问题。

  • 第12题:

    单选题
    李娜心中的白马王子是高个子、相貌英俊、博士。她认识王威、吴刚、李强、刘大伟四位男士,其中只有一位符合她所要求的全部条件。(1)四位男士中,仅有三人是高个子,仅有两人是博士,仅有一人相貌英俊。(2)王威和吴刚都是博士。(3)刘大伟和李强身高相同。(4)每位男士都至少符合一个条件。(5)李强和王威并非都是高个子。请问:谁符合李娜要求的全部条件(  )
    A

    刘大伟

    B

    李强

    C

    吴刚

    D

    王威


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    L城有四位著名的雕刻家张明、杨刚、李强和刘庆,该城近20年来所有的名人雕像都出自他们中某一人之手。他们四人都有一个习惯:即完工后在作品不显眼处刻字留言。已知张明和杨刚的留言总是真的,李强和刘庆的留言总是假的。现发现L城去年雕刻完成的一尊名人像,据上面的留言可确定此像为李强所雕,那么该留言内容应为

    A.此像非张明所雕
    B.此像非杨刚所雕
    C.此像为李强所雕
    D.此像为刘庆所雕

    答案:D
    解析:
    第一步,本题考查真假推理。第二步, 根据题干,可知每个人雕刻完工后会刻字留言,根据上面的留言已经确定是李强所雕刻,而李强的留言总是假的,因此可以利用代入法验证即可。D项:如果留言内容是“此像为刘庆所雕“,留言内容是假的,真话应该是”此像不是刘庆所雕“,跟最后的情况”此像为李强所雕“不冲突,正确。因此,选择D选项。A项:如果留言内容是“此像非张明所雕“,留言内容是假的,真话应该是”此像是张明所雕“,跟最后的情况”此像为李强所雕“矛盾,排除。B项:如果留言内容是“此像非杨刚所雕“,留言内容是假的,真话应该是”此像是杨刚所雕“,跟最后的情况”此像为李强所雕“矛盾,排除。C项:如果留言内容是“此像为李强所雕“,留言内容是假的,真话应该是”此像不是李强所雕“,跟最后的情况”此像为李强所雕“矛盾,排除。

  • 第14题:

    王平是凤凰公司的经理,李强的所有朋友都在凤凰公司工作。胡斌是李强的朋友。凤凰公司中的有些职工来自湖南,凤凰公司所有的职工都是大学生。据此,我们可以知道( )。

    A.李强有一些学历不高的朋友
    B.胡斌是大学生
    C.胡斌来自湖南
    D.王平与李强是朋友

    答案:B
    解析:
    考查直言命题推理。由“李强的所有朋友都在凤凰公司工作”和“胡斌是李强的朋友”,可推出“胡斌在凤凰公司上班”。再由“凤凰公司的所有职工都是大学生”可推出“胡斌是大学生”,故选B。其余各项都无法推出,故不选。

  • 第15题:

    在升达教育科技有限公司中,财务总监、市场部经理和软件工程师分别是白阳、张力和李 强中的某一位。已知:市场部经理是个独生子,钱挣得最少;李强和张力的姐姐结了婚, 钱挣得比财务总监多。
    根据以上陈述,下面对题干中三人的身份断定正确的是( )。

    A.白阳是财务总监,李强是软件工程师
    B.李强是软件工程师,张力是财务总监
    C.张力是财务总监,白阳是软件工程师
    D.白阳是市场部经理,李强是财务总监


    答案:B
    解析:
    B [解析]根据題干,市场部经理钱挣得最少,李强挣得比财务总监多,因此,李强 不是市场部经理也不是財务总监,则李强只能是软件工程师。又“市场部经理是个独生子”,而 张力有姐姐,则张力不是市场部经理,即张力是財务总监,则白阳是市场部经理。选项中只有 B项正确,故本題正确答案为B。

  • 第16题:

    某公司成立后准备组建监事会,下列人员中适合作为监事会候选人的是()

    • A、董事
    • B、经理
    • C、财务总监
    • D、工程师

    正确答案:D

  • 第17题:

    由于项目对我们意义重在,并且后续市场机会很多,因此项目执行中,市场部经理非常关心项目执行情况。但是当客户抱怨时,他在不了解实际的情况下,常武断地提出自己的建议和想法而改变项目的范围和内容,同时为强调自己的想法,发邮件常会抄送给公司主管领导,这样给我不小的压力,我应该如何改善()

    • A、加强与客户和市场部经理的沟通,就计划、进展、影响和结果及时沟通,并且达成一致
    • B、先与市场部经理沟通,了解客户抱怨信息,了解真实情况后再与客户解释
    • C、让市场总经理了解我们的计划和更多的信息,避免他武断
    • D、向你部门经理和主管领导沟通说明,让他们知道这情况差进行决策
    • E、为了抓住后续市场机会,根据市场部经理的意见修改计划

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列()是实证经济学的说法。

    • A、失业救济太低
    • B、降低失业比抑制通货膨胀更重要
    • C、医生挣得钱比蓝领工人多
    • D、妇女与男子应该同工同酬

    正确答案:C

  • 第19题:

    代表公司向客户提交咨询报告和技术文件的是公司的( )。

    • A、法定代表人
    • B、市场部经理
    • C、项目部经理
    • D、项目部

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    营销团队达到()个以上的营业部,可申请设立市场部,并可设市场部经理。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    李强与某些玩具公司签订了期限为3年的工作合同,从事玩具的销售工作。 合同中有一个条款约定:“鉴于销售人员经常出差在外的特殊要求,凡在本公司从事销售工作的女性员工,合同期内不得结婚,否则,企业有权解除劳动合同”。而且合同对销售人员的收入方式也做了规定,公司对销售人员采用销售提成方法进行激励,销售人员每月必须向公司上缴销售收入10000元作为承包基数,完成这个基数后,销售人员将按照实际销售收入的15%提取佣金比例,如果没有完成承包基数,则不能领取1分钱。由于李强急需一份工作,因此毫不犹豫地在合同上签字了。但不久,李强男朋友的单位正筹集家属楼,为了能分得住房,李强与男友结了婚。 而因为筹办婚礼,李强有2个月没有完成公司规定的销售基数,因此,李强在这2个月也没有从公司拿到1分钱,李强认为公司的劳动合同不符合劳动法,要求公司支付这2个月的工资,而公司则认为李强没有完成公司的销售基数,不予支付工资是合理的,甚至考虑到李强结婚不符合公司和李强签订劳动合同的约定,要求和李强解除劳动合同。 劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付劳动者的工资在剔除下列哪几项以后不得低于当地最低工资标准。()
    A

    延长工作时间的工资

    B

    中班、夜班的津贴

    C

    医疗保险金

    D

    住房公积金

    E

    养老保险金

    F

    高温、低温、井下、有毒有害特殊工作环境下的津贴


    正确答案: A,B,F
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    代表公司向客户提交咨询报告和技术文件的是公司的( )。
    A

    法定代表人

    B

    市场部经理

    C

    项目部经理

    D

    项目部


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    填空题
    小张是某一制造企业的市场部经理,在和竞争对手竞争的过程中,小张认识到确保自己提供的产品和服务与众不同是非常重要的。为了实现此目标,可采取的策略不包括()。

    正确答案: 威胁
    解析: 暂无解析