现在很多企业,尤其是外资企业,对各人的薪资都实行保密,这给人力资源的管理带来了一些方便,但有时也会造成问题。小王进入一家小有名气的外企。对这份工作很满意,一方面,公司的上上下下很和谐,气氛非常轻松,工作虽累却很舒心;另一方面,薪水也不错,底薪有3000元,还会有一些奖金。小王一门心思都扑在工作上,经常加班加点,有时还把工作带回家,而且确实也成绩斐然。比如说,上次湖北的一个设备安装项目,在小王的努力下,只用1/3的时间就完成了,为公司节约了大量的成本。项目负责人还专门写了一份报告表扬了小王。同事们都很佩服他

题目

现在很多企业,尤其是外资企业,对各人的薪资都实行保密,这给人力资源的管理带来了一些方便,但有时也会造成问题。小王进入一家小有名气的外企。对这份工作很满意,一方面,公司的上上下下很和谐,气氛非常轻松,工作虽累却很舒心;另一方面,薪水也不错,底薪有3000元,还会有一些奖金。小王一门心思都扑在工作上,经常加班加点,有时还把工作带回家,而且确实也成绩斐然。比如说,上次湖北的一个设备安装项目,在小王的努力下,只用1/3的时间就完成了,为公司节约了大量的成本。项目负责人还专门写了一份报告表扬了小王。同事们都很佩服他,主管也很赏识他。同年进入公司的小李却开心不起来,因为他今年的业绩并不好。午饭时两人聊了起来,小李唉声叹气地说“小王,你今年真不错,不像我这么倒霉,薪水都加不了,干来干去还是3900元。”猛然间,小王才知道,原来小李的底薪比自己高900元。他对小李没意见,可他想不通,即使不管业绩,小李的能力、学历都不比他强,公司怎么会这样做呢?他想也没想就往人力资源部跑去。

问题:(1)小王在谈话后有什么感受?

(2)你认为小王下一步会怎么做?

(3)你认为,公司领导应该怎么办?


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更多“现在很多企业,尤其是外资企业,对各人的薪资都实行保密,这给人力资源的管理带来了一些方便,但 ”相关问题
  • 第1题:

    战略管理的核心是()。

    A对企业的现在和未来进行操作方法和作业方面的管理问题

    B对企业的现在和未来进行有效的管理

    C对企业的现在和未来进行价值观的培养

    D对企业的现在和未来的整体效益活动实行全局性管理


    D

  • 第2题:

    【多选题】给外资企业提供超国民待遇会带来很多负面影响,包括以下哪几项?()

    A.不利于国内就业

    B.阻碍国内企业的发展

    C.外资企业少交税,对国内企业很不公平

    D.外国企业将环境污染重的企业转移到中国来


    BCD

  • 第3题:

    经济全球化也是一把双刃剑,它给参与其中的所有国家都带来了发展机遇,但同时也带来了许多风险和挑战。


    正确

  • 第4题:

    现在A路上车很多B,十点多C好一些D。

    A.现在(会)路上车很多,十点多好一些。

    B.现在路上车很多(会),十点多好一些。

    C.现在路上车很多,十点多(会)好一些。

    D.现在路上车很多,十点多好一些(会)。


    B

  • 第5题:

    现在很多企业都强调管理要“以人为本”,你认为“以人为本”的含义是什么?


    错误