美国心理学家吉赛利认为以下哪几种素质特征与领导有效性有关( )。A.决断能力B.平易近人C.自信心D.男性或女性E.自我评价较高

题目
美国心理学家吉赛利认为以下哪几种素质特征与领导有效性有关( )。

A.决断能力

B.平易近人

C.自信心

D.男性或女性

E.自我评价较高

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1.美国心理学家吉赛利认为以下哪几种激励特征与领导有效性有关( )。A.对工作稳定的需求B.对事业成就的需求C.对自我实现的需求D.对金钱奖励的需求E.对指挥别人的权力的需求

2.美国心理学家吉赛力提出领导者应具备五种激励特征，其中包括：A、对金钱奖金的需要B、对指挥别人权力的需要C、对自我实现的需要D、对成就职业的需要等

3.吉赛利的十三种特性理论认为，督察能力是作为领导最重要的能力特征。()

4.美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复,是领导素质研究的转折点。A、吉赛利B、韦伯C、弗鲁姆D、菲德勒

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  • 第1题：

    吉赛利的十三种特性理论认为，()是作为领导最重要的能力特征。

    A、督察能力

    B、首创精神

    C、自我实现的欲望

    D、领导性别


    参考答案：A

  • 第2题：

    美国心理学家吉色利(E.E.Chiselli)采用语义差别量表法确定优秀领导者的基本素质可分为三类11种素质特征。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    领导素质论认为与领导的有效性相关的领导者的个人素质与特征包括（）。

    A品德

    B能力

    C知识

    D修养

    E领导艺术


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    吉赛利认为，性别对管理成功有重要影响。()


    答案： 错误

  • 第5题：

    吉赛利领导品质论将领导者特征归纳为哪几类( )

    A．个性特征

    B．品格特征

    C．能力特征

    D．作风特征

    E．激励特征


    正确答案：ACE

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