美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复,是领导素质研究的转折点。A、吉赛利B、韦伯C、弗鲁姆D、菲德勒

题目
美国心理学家()的研究突破了以往领导研究以简单的描述性统计和定性分析为主要手段的低水平重复,是领导素质研究的转折点。

A、吉赛利

B、韦伯

C、弗鲁姆

D、菲德勒

相似考题

1.“最不受欢迎的同事”(LPC)调查表的领导项目研究者是( )。A.菲德勒B.坦南鲍姆C.布莱克D. 弗罗姆

2.“菲德勒模型”是菲德勒从组织绩效和领导态度之间的关系进行研究,提出了有效领导的权变模式。()此题为判断题(对，错)。

3.“途径─目标”理论是由()提出的A、弗鲁姆B、菲德勒C、耶顿D、罗伯特豪斯

4.关于领导理论的研究主要有()。A.激励理论B.管理方格论C.特质理论D.菲德勒的权变理论

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  • 第1题：

    弗雷德菲德勒是美国当代著名心理学家和管理专家，他所提出的“权变领导理论”开创了西方领导学理论的一新阶段，使以往盛行的领导形态学理论研究转向了领导动态学研究的新轨道。他本人被西方管理学界称为“权变管理的创始人”。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    领导者—参与模型是（）提出的。

    • A、菲德勒
    • B、罗伯特·豪斯
    • C、乔治·格里奥
    • D、弗鲁姆和耶顿

    正确答案:D

  • 第3题：

    第一个把人格测量与情境分类联系起来，研究领导效率的心理学家是（）

    • A、卡尔曼
    • B、菲德勒
    • C、施米特
    • D、伊凡斯

    正确答案:B

  • 第4题：

    1961年，（）经过长期研究，提出了领导系统模式。

    • A、菲德勒
    • B、利克特
    • C、詹德

    正确答案:B

  • 第5题：

    最早研究消费行为模式的人是（）

    • A、华生
    • B、马歇尔
    • C、弗洛伊德
    • D、弗鲁姆

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据下属参与决策的程度维克多·弗罗姆和菲利普·耶顿提出了（）理论。

    • A、下属——参与模型
    • B、领导者——参与模型
    • C、情境领导模型
    • D、菲德勒模型

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）提出的是领导权变理论。

    • A、吉赛利
    • B、坦南鲍姆
    • C、利克特
    • D、菲德勒

    正确答案:D

  • 第8题：

    在领导理论的研究中，提出权变理论的是（）。

    • A、吉赛利
    • B、菲德勒
    • C、布莱克
    • D、施密特

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。
    A

    泰罗

    B

    登哈特

    C

    弗雷德里克森

    D

    菲德勒


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “最不受欢迎的同事”（LPC）调查表的领导项目研究者是（）
    A

    菲德勒

    B

    坦南鲍姆

    C

    布莱克

    D

    弗罗姆


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    菲德勒是将权变理论应用于领导科学研究领域并提出了著名的权变领导模式的美国管理学家。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于领导行为理论的选项是（）。
    A

    密歇根大学研究

    B

    俄亥俄州立大学研究

    C

    菲德勒模型

    D

    管理方格理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是()。

    A.领导行为连续统一体理论

    B.领导参与模型

    C.领导生命周期理论

    D.途径-目标理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    美国著名的管理学家、权变领导理论的奠基人，是国际上公认的领导科学和管理绩效问题的研究权威是（）。

    • A、泰罗
    • B、登哈特
    • C、弗雷德里克森
    • D、菲德勒

    正确答案:D

  • 第15题：

    弗鲁姆和耶顿于1973年提出了研究决策中领导行为模式的理论是（）。

    • A、领导行为连续统一体理论
    • B、领导参与模型
    • C、领导生命周期理论
    • D、途径－目标理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列不属于领导行为理论的选项是（）。

    • A、密歇根大学研究
    • B、俄亥俄州立大学研究
    • C、菲德勒模型
    • D、管理方格理论

    正确答案:C

  • 第17题：

    菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

    • A、伦西斯·利克特
    • B、弗雷德·菲德勒
    • C、约翰·弗伦奇
    • D、简·莫顿

    正确答案:D

  • 第19题：

    美国管理学家（）对企业中领导方式问题进行了多年的研究。提出了“领导的权变模式理论”。

    • A、R•李克特
    • B、罗伯特•布莱克
    • C、简•莫顿
    • D、弗雷德•菲德勒

    正确答案:D

  • 第20题：

    “最不受欢迎的同事”（LPC）调查表的领导项目研究者是（）

    • A、菲德勒
    • B、坦南鲍姆
    • C、布莱克
    • D、弗罗姆

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    管理方格图的设计者是（）
    A

    布莱克和莫顿

    B

    坦南鲍姆和利克特

    C

    菲德勒和利克特

    D

    吉赛利和穆登


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
    A

    伦西斯·利克特

    B

    弗雷德·菲德勒

    C

    约翰·弗伦奇

    D

    简·莫顿


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    领导者—参与模型是（）提出的。
    A

    菲德勒

    B

    罗伯特·豪斯

    C

    乔治·格里奥

    D

    弗鲁姆和耶顿


    正确答案： B
    解析： 1973年维克多·弗罗姆(Victor Vroom)和菲利普·耶顿(Phillip Yetton)提出了领导者—参与模型(Leader-participation model)，该模型将领导行为与参与决策联系在一起。

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