团体的会面频率应该秉承方便原则,满足领导者和成员们的需求。( )此题为判断题(对，错)。

题目
团体的会面频率应该秉承方便原则,满足领导者和成员们的需求。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.会面时间和会面频率应该由团体领导者事先计划好,严格执行。( )此题为判断题(对，错)。

2.领导者在方案设计前应该先了解团体是为了明确()A、满足哪种人的需求B、哪些问题有待解决C、运用何种方法来了解和确定需求D、运用何种方法来了解和确定需求

3.团体会面的频率依团体目的和成员的构成决定，一般咨询团体（ ）。A．每周2～3次B．每周1～2次C．每二周1次D．每月1次

4.团体计划书的作用是:()A、可作为正式带领团体时的指引B、是向行政部门申报计划、申请经费及对外宣传、招募成员的重要依据C、促进领导者和团体成员之间，或者领导者与协助领导者之间相互沟通D、作为招募团体成员的指导

更多“团体的会面频率应该秉承方便原则,满足领导者和成员们的需求。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（ ）。

    A．团体的规模是否适宜

    B．团体的目的与成员的相关程度

    C．团体成员合作、信任和承诺的水平

    D．团体领导者的学历与受教育水平


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（　　）。

    A.团体的规模是否适宜
    B.团体的目的与成员的相关程度
    C.团体成员合作、信任和承诺的水平
    D.团体成员的学历与受教育水平

    答案：A,B,C
    解析：
    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有：领导者与团体成员对目的的澄清；团体目的与团体成员的相关性(B项)；团体的大小(A项)；每次会面时间的长度；会面的频率；会面场所的适宜性；对领导者和成员而言一天中的时段；领导者的态度；封闭的还是开放的团体；成员是自愿的还是非自愿的；成员的合作意愿水平(C项)；成员们的承诺水平(C项)；成员之间的信任水平(C项)；成员们对领导者的态度；领导者对成员的态度；领导者应对团体的经验和对此的准备。

  • 第3题：

    6、团体工作的技术性因素会影响团体的性质、团体在初始阶段对领导者的反应、团体有效性、以及建立领导者能够操作的边界范围等。请问以下哪几项是团体工作者必须考虑技术性因素

    A．自愿与强制参与

    B．开放与封闭团体

    C．团体大小

    D．会面的时间与频率、物理环境安排


    ABCD

  • 第4题：

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（　）。

    A.团体的规模是否适宜
    B.团体的目的与成员的相关程度
    C.团体成员合作、信任和承诺的水平
    D.团体领导者的学历与受教育水平

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    领导者应该考虑的影响团体治疗效果的因素有（ ）。
    (A)团体的规模是否适宜
    (B)团体的目的与成员的相关程度
    (C)团体成员合作、信任和承诺的水平
    (D)团体领导者的学历与受教育水平


    答案：A,B,C
    解析：

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