当一个积极的强化后果在行为之后由另一个人给予时,这个行为是被哪种()强化保持的。

第1题：

21、当一个人的行为表现符合期望的要求时，通过表扬或奖励的方式来表示认可，从而强化这种行为，称为（）

A．行为强化

B．期望强化

C．正强化

D．负强化

第2题：

管理中的强化行为可分为积极强化和消极强化。当一个行为是管理者想要的行为时，他可以采用消极强化的办法；当一个行为不是管理者想要的行为时，他可以采取积极强化的方式。

第3题：

8. 当某种行为出现后,给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为,这种强化方式是 。

A．惩罚

B．正强化

C．自然消退

D．消极强化

第4题：

2、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（)。

A．消极处理

B．正强化

C．自然消退

D．负强化

第5题：

当行为出现时给予积极刺激，该行为出现的频率增加，这叫正强化。