有关360度反馈评价,正确的理解是()。A、一般采用匿名的方式进行评估B、可以据此确定员工的任务绩效水平C、有利于促进员工的职业发展D、在众多的评价纬度中，主管打分的权重最高E、可以对被评价者有更深入、全面的了解

题目
有关360度反馈评价,正确的理解是()。

A、一般采用匿名的方式进行评估

B、可以据此确定员工的任务绩效水平

C、有利于促进员工的职业发展

D、在众多的评价纬度中，主管打分的权重最高

E、可以对被评价者有更深入、全面的了解

相似考题

1.以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈B.绩效反馈没有什么积极意义C.绩效反馈有助于提升员工绩效D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

2.( )过程中,应分别组织有关人员进行调查、评析、填报数据等。A、评价设计B、评价实施C、评价分析D、评价反馈

3.下列对信息沟通的过程排列正确的是()A、信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈B、信息源→编码→传递→接收→译码→理解C、信息源→编码→传递→接收→理解→反馈D、信息源→编码→译码→理解→反馈

4.Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价

参考答案和解析
正确答案：ACDE
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  • 第1题：

    全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()。

    A、平衡记分卡

    B、关键事件法

    C、交替排序法

    D、360度反馈评价


    参考答案：D

  • 第2题：

    安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关（ ）等活动。

    A.计划、组织、改进和反馈
    B.决策、计划、组织和控制
    C.决策、计划、评价和反馈
    D.计划、实施、评价和改进

    答案：B
    解析：
    安全生产管理是管理的重要组成部分，是安全科学的一个分支。所谓安全生产管理，就是针对人们在生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。故选B正确。

  • 第3题：

    有关360度考评反馈评价，正确的理解是（）。 A一般采用匿名的方式进行评估 B 可以据此确定员工的任务绩效水平 C有利于促进员工的职业发展 D在众多的评价维度中，主管打分的权重最高

    A．A

    B．B

    C．C

    D．D


    A;B;C

  • 第4题：

    在基于教学论的教学模式中，授课模式的基本教学过程是()

    A、授课——理解——巩固——运用——检查

    B、提问——思考——答疑——练习——评价

    C、自学——解疑——练习——自评——反馈

    D、诱导——学习——讨论——练习——评价


    正确答案：A

  • 第5题：

    根据你对教学评价的理解，下列选项对教学评价描述不正确的（ ）。

    A.总结性评价是一种“事前评价”
    B.课堂教学的形成性评价参照的标准是课时教学目标
    C.形成性评价在教学开展的过程中进行，更强调及时反馈
    D.以了解学习者的知识基础和准备状况为目的的评价是诊断性评价

    答案：D
    解析：
    D选项，既有老师参与，也有学生参与互相评价，体现了评价主体的多元化。综上，D选项正确。

    A选项，这里主要体现的是评价形式的多样化，故排除。

    B选项，这里主要体现的是评价形式的多样化，故排除。

    C选项，这里主要体现的是评价形式的多样化，故排除。

    故正确答案为D选项。

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