静态研究是研究组织的结构、体制和类型。()此题为判断题(对，错)。
题目
静态研究是研究组织的结构、体制和类型。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
静态的组织设计理论不研究()等方面的问题。A:行为规范
B:组织体制
C:信息控制
D:部门结构答案：C解析：组织结构设计，是通过对组织资源（如人力资源）的整合和优化，确立企业某一阶段的最合理的管控模式，实现组织资源价值最大化和组织绩效最大化。狭义地、通俗地说.也就是在人员有限的状况下通过组织结构设计提高组织的执行力和战斗力。从最新的观念来看，企业的组织结构设计实质上是一个组织变革的过程，它是把企业的任务、流程、权力和责任重新进行有效组合和协调的一种活动。根据时代和市场的变化，进行组织结构设计或组织结构变革（再设计）的结果是大幅度地提高企业的运行效率和经济效益。组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。C项属于动态的组织设计理论研究的问题。 -
第2题：
()不属于静态的组织设计理论的研究内容。A:管理行为规范
B:权责结构
C:组织信息控制
D:部门划分的形式和结构答案：C解析：组织信息控制属于动态组织设计理论。 -
第3题：
适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是（）。
扁平式结构
略 -
第4题：
静态的组织设计理论不研究（ ）等方面的问题。A.行为规范
B.组织体制
C.信息控制
D.部门结构答案：C解析：信息控制属于动态组织设计理论研究的范围。 -
第5题：
对于静态组织设计理论主要研究内容，说法不正确的是()。A:组织体制
B:机构
C:规章
D:绩效管理答案：D解析：组织设计理论又被分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制、机构和规章。动态理论除了包含以上内容外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。