奖励应当是对“不犯错误”的报酬。()此题为判断题(对，错)。

题目
奖励应当是对“不犯错误”的报酬。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.人不犯我,我不犯人。We will not attack unless we are attacked.()此题为判断题(对，错)。

2.行为人在法律认识错误包括()。A、假想的犯罪B、假想的不犯罪C、行为人对自己行为的罪名和量刑上的误解D、因果关系的错误

3.惩罚就是为了不犯错误,犯错误必须予以惩罚。()此题为判断题(对，错)。

4.一个鼓励创新的组织，决不能把奖励作为不犯错误的报酬。()

更多“奖励应当是对“不犯错误”的报酬。() ”相关问题

  • 第1题：

    薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真()。

    A.人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误
    B.人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误
    C.人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误
    D.人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    统计结论效度在统计学上定义为不犯α类错误的概率。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    人都不可能不犯错误，不一定所有人都会犯严重错误。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（　　）


    A.人都可能会犯错误，但有的人可能不犯严重错误

    B.人都可能会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    C.人都一定会犯错误，但有的人可能不犯严重错误

    D.人都一定会犯错误，但所有的人都可能不犯严重错误

    答案：C
    解析：
    人都不可能不犯错误，等同于：人都一定会犯错误；不一定所有人都会犯严重错误，等同于：可能有的人不犯严重错误。

  • 第5题：

    （）是在统计检验中不犯或避免犯Ⅱ类错误的概率。
    统计功效
    略

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