面谈调查法的缺点包括()A、费用高B、主观因素影响C、调查人员要求高D、只限于简单问题

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薪酬市场调查的主要方法包括问卷调查法、面谈调查法、文献收集法和电话调查法。

薪酬市场调查的主要方法包括：①问卷调查法，是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法，是使用频率最高的调查方法；②面谈调查法，是调查者通过与调查对象面对面谈话来收集信息资料的方法；③文献收集法，是指通过查阅、收集、分析和综合有关薪酬调查的文献材料，以获取所需要的信息、知识、数据和资料的研究方法，是一种比较简单易行的薪酬调查方法；④电话调查法，是一种高效快速、操作方法简单的调查方式，通过电话可以与一个特定区域或整个国家范围内相关组织的薪酬管理人员进行快速联系，以获取所需要的数据和信息。