管理思想的发展过程也就是从科学管理的思想到信息资源管理的思想的演变过程,是管理重心从人本的管理到信息管理再到资源管理的变化过程。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理思想的发展过程也就是从科学管理的思想到信息资源管理的思想的演变过程,是管理重心从人本的管理到信息管理再到资源管理的变化过程。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.管理的重心经历了从物到人本再到信息资源管理变化的过程。()

2.在泰勒“科学管理”思想中,有关人力资源管理的思想主要包括哪些方面?

3.下面关于信息资源管理特征的描述中错误的是( )。A．信息资源管理强调既要靠技术因素，也要重视人文因素B．信息资源管理强调面向组织机构的信息管理，追求组织中信息管理的完善与优化C．信息资源管理强调信息的操作层管理和基层管理D．信息资源管理强调信息商品和信息经济的概念，突出从经济角度进行信息管理

4.管理哲学说代表人物史密斯和梅德利,从管理思想演变以及数据、信息、知识等基本概念入手,提出了信息资源管理及其演变的过程是由管理过程向管理哲学的新型管理理论发展的观念。()此题为判断题(对，错)。

更多“管理思想的发展过程也就是从科学管理的思想到信息资源管理的思想的演变过程,是管理重心从人本的管理到信息管理再到资源管理的变化过程。() ”相关问题

  • 第1题：

    从数据处理到信息处理,再到信息管理,反映了信息管理的形成和实践。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第2题：

    在20世纪20年代中期出版的《信息趋势：如何从你的信息资源中获利》一书中，把信息管理发展过程划分为哪些阶段：（）。

    A文本管理阶段

    B公司自动化技术管理阶段

    C战略信息管理

    D信息资源管理阶段

    E竞争者分析和竞争情报阶段


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    从企业管理的角度，创新就是一种新思想的产生，到研究、发展、试制、生产制造，再到首次商业化的过程。


    A

  • 第4题：

    关于人力资源管理发展阶段的说法，错误的是（　　）。

    A．从雇佣管理、人事管理到人力资源管理的发展阶段的演变
    B．与早期的经验管理相伴的是人力资源管理阶段
    C．泰勒的科学管理四原则产生于人事管理阶段
    D．将人力作为资本来看待是人力资源管理阶段的特色

    答案：B
    解析：
    与管理思潮的发展阶段相对应，人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段。B项，与早期的经验管理相伴随的是人员的雇佣管理阶段，雇主把员工当成机器、工具，看作是简单的生产手段和成本。

  • 第5题：

    从信息管理思想的构成看，现代信息管理有几种模式？
    从信息管理思想的构成来看，信息管理可以分为三个基本模式：
    （1）人文的信息管理模式，研究如何应用人文手段规范人们的信息行为，加强对信息产业的管理，促进社会各部门的信息化水平提高。
    （2）技术的信息管理，沿着信息管理的技术发展方向，追求各种新的信息系统、新的信息媒介和新的信息利用方式；ERP，CRM，SCM，电子商务等先进的技术方法和思想受到极大的关注。
    （3）经济的信息管理，信息商品、信息市场、信息产业不断完善，信息经济、知识经济已经成为当前重要的社会经济形式。
    略

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