在管理平台中,要对职位、工作、人员三方面进行管理。其中,工作管理的目的是()A、设计和制定出职位说明书B、形成岗位存在价值衡量的认定标准C、提出员工的任职资格与选拔要求D、制定人力资源规划

题目
在管理平台中,要对职位、工作、人员三方面进行管理。其中,工作管理的目的是()

A、设计和制定出职位说明书

B、形成岗位存在价值衡量的认定标准

C、提出员工的任职资格与选拔要求

D、制定人力资源规划

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1.为满足项目管理工作的要求，往往需要对建设工程项目信息进行综合分类，即按多维进行分类。其中第一维是（ ）。A．按项目的分解结构B．按项目实施的工作过程C．按项目管理工作的任务D．按项目的特点及内容

2.通常情况下， 寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析， 根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整， 这项工作通常是由寿险公司中的( ) 承担的。A.任职者B.任职者的上级主管人员C.公司中层管理人员D.人力资源管理人员

3.工作分析的主体是( )。A．企业内部各个职位B．与各个职位有关的情况信息C．进行工作分析的管理者和有关人员D．工作分析报告

4.在时间管理方面,管理者需要对工作进行标准化,其中不包括的工作类型是:()。A.常态的工作B.规范的工作C.有标准的工作D.不必要的工作

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  • 第1题：

    工作分析的主体是()。

    A:企业内部各个职位
    B:与各个职位有关的情况信息
    C:进行工作分析的管理者和有关人员
    D:工作分析报告

    答案：C
    解析：
    工作分析，是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。它的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书和工作分析报告。

  • 第2题：

    工作分析的主体是 ()。

    A 、 进行工作分析的管理者和有关人员
    B 、 企业内部各个职位
    C 、 与各个职位有关的情况信息
    D 、 工作说明书

    答案：A
    解析：
    工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书。

  • 第3题：

    在管理职位描述问卷法中，用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作（职位）而言对组织的贡献度有多大的管理职位因子是（）。
    工作评价因子
    略

  • 第4题：

    工作分析的主体是()。

    A:进行工作分析的管理者和有关人员
    B:企业内部各个职位
    C:与各个职位有关的情况信息
    D:工作说明书

    答案：A
    解析：
    工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书。

  • 第5题：

    为满足项目管理工作的要求，往往需要对建设工程项目信息进行综合分类，即按多维进行分类，其中的第二维是（ ）分类的。

    A.按项目的分解结构
    B.按项目实施的工作过程
    C.按项目管理工作的任务
    D.按项目的内容

    答案：B
    解析：
    2020教材P345 / 2019教材P340
    为满足项目管理工作的要求，往往需要对建设工程项目信息进行综合分类，即按多维进行分类，如：（1）第一维：按项目的分解结构；（2）第二维：按项目实施的工作过程；（3）第三维：按项目管理工作的任务。

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