劳动者须按照用人单位的劳动规程忠于职守,按时完成任务;同时,在劳动过程中须()。A.遵守纪律讲求职业道德B.按时上班下班C.不因私而占用单位的电话线D.不偷拿单位物品

题目
劳动者须按照用人单位的劳动规程忠于职守,按时完成任务;同时,在劳动过程中须()。

A.遵守纪律讲求职业道德

B.按时上班下班

C.不因私而占用单位的电话线

D.不偷拿单位物品

相似考题

1.《劳动法》规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥,强令冒险作业可以拒绝执行。()

2.《劳动法》调整的劳动关系的含义是（ ）。 A．劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系 B．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系 C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系 D．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系

3.劳动法律关系指的是( )。A．劳动者和用人单位在实现劳动过程中形成的劳动权利关系B．劳动者与用人单位在实现劳动过程时形成的劳动义务关系C．劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

4.劳动者上岗前要与用人单位签订劳动合同,遵守用人单位的()或其它安全规程。

更多“劳动者须按照用人单位的劳动规程忠于职守,按时完成任务;同时,在劳动过程中须()。 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗?


    参考答案：职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。

  • 第2题：

    《劳动法》调整的劳动关系的含义是().

    A:劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系
    B:劳动者与用人单位之间在实现劳动价值时形成的劳动权利关系
    C:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动权利关系
    D:劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中形成的劳动义务关系

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动关系的含义——劳动者与用人单位之间以实现劳动为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系.

  • 第3题：

    劳动者可以随时解除劳动合同的情形包括：

    A．用人单位不为劳动者提供必要的劳动保护

    B．用人单位不按时按额支付劳动报酬

    C．用人单位不为劳动者缴纳社会保险

    D．用人单位濒临破产


    用人单位不为劳动者提供必要的劳动保护;用人单位不按时按额支付劳动报酬;用人单位不为劳动者缴纳社会保险

  • 第4题：

    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    A:订立劳动合同时
    B:实现劳动过程中
    C:协商解除劳动合同时
    D:招聘过程中

    答案：B
    解析：
    劳动法律关系，是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。在我国，劳动法律属于社会法的体系。

  • 第5题：

    下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（ ）。

    A、新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用
    B、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
    C、用人单位必须对从事有职业危害作业的劳动者随时进行健康检查
    D、从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格
    E、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程

    答案：A,B,D,E
    解析：
    劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。从事特种作业的劳动者应当经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

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