某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到10万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()。A.企业的产品销路不畅，因此企业应改进产品，降低产品成本以扩大销路B.企业的销售部门领导不力，应更换销售部经理C.奖励标准定得太高，应根据历年销售情况适当调低D.销售人员能力欠佳，应重新招聘新的销售人员

题目
某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施,规定年销售额达到10万元可奖励轿车一辆,但几年下来却没有一个人能够得奖,似乎此项措施并没有起到应有的激励作用,其中最可能存在的问题和解决措施是()。

A.企业的产品销路不畅，因此企业应改进产品，降低产品成本以扩大销路

B.企业的销售部门领导不力，应更换销售部经理

C.奖励标准定得太高，应根据历年销售情况适当调低

D.销售人员能力欠佳，应重新招聘新的销售人员

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1.表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    1、公司为了提高员工工作的积极性而制定了薪酬激励制度，个别员工为了获得奖励而实施了舞弊行为，舞弊三角模型中与薪酬激励制度最相关的组成部分是（）

    A．能力

    B．机会

    C．压力

    D．借口


    思想政治工作 世界观教育 国情教育 改革意识教育等等 奖惩 工作设计 职工参加管理 培训激励 榜样激励

  • 第3题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，而批评和惩罚不能起到激励的作用。


    错误

  • 第4题：

    表彰和奖励能起到激励作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚不能起到激励的作用。（）


    错误

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