根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是( )。A.达到组织目标B. 提高生产率C.得到领导的提拔和认可D.达到团队目标

题目

根据期望理论，人们得到激励以后，就会出现第一级的结果，第一级的结果总是与绩效相联系，而第一级结果可能会带来第二级结果，第二级结果是( )。

A.达到组织目标

B. 提高生产率

C.得到领导的提拔和认可

D.达到团队目标

相似考题

1.按照期望激励理论()?A.不良的表现是不良的培训的自然结果B.经理对工人的期望不要太高C.对行动的激励与人们期望的有价值的结果有关D.经理应该认识到，多给工人发工资他们就会多干活

2.期望理论认为，某一活动对某人的激励力量取决于他所能得到结果的全部预期价值乘以他认为达成该结果的期望概率。()

3.巴斯夫公司对表现好的员工增加报酬,这属于绩效激励中的()。A.第一级结果B.第二级结果C.第三级结果D.第四级结果

4.根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就()。A、会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑B、不能对团队成员的价值作出评价C、会使团队成员的努力得到应有的回报D、不会知道团队成员的价值

参考答案和解析
正确答案：C
更多“根据期望理论,人们得到激励以后,就会出现第一级的结果,第一级的结果总是与绩效相联系,而第一 ”相关问题

  • 第1题：

    根据期望理论的两级结果,只要实现第一级结果,就要满足团队成员第二级结果的期望,否则就( )。

    A.会使团队成员的努力得到应有的回报

    B.不会知道团队成员的价值

    C.会使团队成员对投入的努力及实现的目标和绩效产生怀疑

    D.不能对团队成员的价值作出评价


    参考答案：C

  • 第2题：

    以平行可见光（400nm ～760nm)照射光栅, 光栅的第一级光谱与第二级光谱将会出现什么现象？

    A．在光栅常数取一定值时, 第一级与第二级光谱会重叠起来

    B．不论光栅常数如何, 第一级与第二级光谱都会重合

    C．不论光栅常数如何, 第一级与第二级光谱都不会重合

    D．对于不同光栅常数的光栅, 第一级与第二级光谱的重叠范围相同


    不论光栅常数如何 , 第一级与第二级光谱都不会重合

  • 第3题：

    根据期望理论的观点，当人们认为通过努力达到目标的可能性大时，就会被充分激励起来（）


    答：又称作“效作――手段――期望理论，”人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或组织目标会帮助他们达成自己的目标，满足自己某方面的需求。员工的工作积极性取决于其对完成工作任务的能力以及接受预期奖赏的期望，即：激励取决于行动结果的效价和其对应的期望值的乘积。公式表示为：
    M＝V×E，
    M 表示激励力，是指调动积极性，激发人内部潜力的强度。V 表示效价，是指达到目标对于满足其个人需要的价值，一个人对活动的预期结果可能给自己带来的满足程度的评价。 E 表示期望值，即人们对根据过去经验判断自己能够顺利完成工作的可能性大小的估计，即能够达到目标的概率。

  • 第4题：

    亚当斯的期望理论认为，某一活动对某人的激励力量，取决于他所能得到结果的全部预期期望价值，乘以他认为达成该结果的期望概率。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第5题：

    根据期望理论，对工作的激励可表示为：激励=工作绩效×期望值。


    错误

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