培训与训练有所区别，培训属于( )活动。A.团队B.个人C.学习D.发展

题目

培训与训练有所区别，培训属于( )活动。

A.团队

B.个人

C.学习

D.发展

相似考题

1.以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法

2.熟练掌握个人防护装备和通讯装备的使用，属于应急训练的（ ）。A．基础培训与训练B．专业训练C．战术训练D．其他训练

3.除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。A.工作观摩B.委托培训C.岗位轮换D.同行指导

4.让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这在项目团队能力开发的途径与手段中属于（ ）。A．开展团队建设性活动B．人员配合训练C．培训D．改善环境

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  • 第1题：

    关于培训,说法正确的是()。

    A、培训主要针对技能、思考能力和解决问题的方法等内容

    B、培训属于发展活动

    C、培训属于学习活动

    D、只有新员工需要培训


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第3题：

    4、团队建设培训法主要包括（）。

    A．拓展训练法

    B．团队培训法

    C．行动学习法

    D．行为学习法


    A.拓展训练法;B.团队培训法;C.行动学习法

  • 第4题：

    不属于员工培训法之一的团体建设法的是()

    A、探险性学习

    B、在职培训

    C、团队培训

    D、行动学习


    参考答案：B

  • 第5题：

    让没有管理能力和处理问题经验的项目团队成员参加暴露和解决矛盾规则的制定过程，这 在项目团队能力开发的途径与手段中属于 （ )

    A.开展团队建设性活动 B.人员配合训练
    C.培训 D.改善环境


    答案：A
    解析：
    【精析】开展项目团队建设性活动是指以提高项目团队的能力而设计和组织的，让团队成员通过参与 使能力得以提高的团队活动。这种团队建设性活动有很多，包括为改项II团队的管理而设计的活动， 为改进项目团队完成能力而专门设计的活动，为提高项目团队成员有关基本知识水平而组织的一些活动 等。还可以结合团队的实际工作进行，例如，让那些没有管理能力和处理问题经验的项目面队成员参加 制定暴露和解决矛盾的一些基本规则的过程等。

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