按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。A冷淡B怪癖型C策略型D保守型

题目
按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。

A冷淡

B怪癖型

C策略型

D保守型

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1.非正式群体的存在和介入直接满足了船员的某些需要，是一种合理的()调节。A.心理B.身体C.情绪

2.关于组织，以下那句话是错误的（）。A.组织的含义可以从静态和动态两个方面来理解。B.组织的类型一般有正式组织和非正式组织。C.正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动。D.在正式组织中，其成员保持者形式上的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。

3.按塞利士的分类, 其成员有某些共同的困扰, 因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不 平情绪的非正式群体类型属于()。A. 冷淡型B. 怪癖型C. 策略型D. 保守型

4.以下各选项,属于项目团队发展的规范阶段团队成员的情绪特点的有()A挫折B信任C不满D忠诚E友谊

更多“按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。 ”相关问题

  • 第1题：

    友谊型群体是指基于成员具有某些共同的特点而形成的非正式群体，这种群体往往是在工作情景之中，由于工作场地和任务联系的密切而导致了交往比较频繁而逐渐形成的。()


    正确答案:对

  • 第2题：

    企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有（ ）。


    A.按性别构成分类

    B.按学历结构分类

    C.按专业构成分类

    D.按职责类别分类

    E.按职业能力分类

    答案：A,B,C,E
    解析：
    企业员工的分类方法包括：①按性别构成分类；②按年龄构成分类；③按学历结构分类；④按职业能力分类；⑤按专业构成分类；⑥按职业类别分类。

  • 第3题：

    按群体的心理向往程度分类，可分为（）

    A正式群体和非正式群体

    B大型群体和小型群体

    C主要群体和次要群体

    D成员群体和参照群体


    D
    略

  • 第4题：

    美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为()。

    A.冷淡型

    B.保守型

    C.乖僻型

    D.策略型

    E.利益型


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    按群体的构成方式分类，可分为（）

    A正式群体和非正式群体

    B大型群体和小型群体

    C主要群体和次要群体

    D成员群体和参照群体


    A
    略

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