绩效评估的信度高时其效度也一定高。()此题为判断题(对，错)。

题目
绩效评估的信度高时其效度也一定高。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列有关信度与效度关系的不正确描述是A．信度不高，效度也不高B．信度高，不一定效度也高C．信度高，效度一定也高D．效度不高，信度可能高，也可能不高-E．效度高，信度一定高

2.关于甄选中信度和效度的关系,正确的描述是()。A.信度和效度之间没有关系B.信度和效度之间的关系不好确定C.信度高，则效度一定也较高D.效度高，则信度一定也较高

3.效度高的测验，信度一定高;信度高的测验，效度也一定高。()

4.下列关于问卷的信度和效度叙述正确的是()。A.信度不高，效度不一定不高B.效度不高，信度也不高C.信度高，效度也高D.效度高，信度也高

更多“绩效评估的信度高时其效度也一定高。() ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关信度与效度关系的不正确描述是

    A．信度不高，效度也不高

    B．信度高，不一定效度也高

    C．信度高效度一定也高

    D．效度不高，信度可能高，也可能不高

    E．效度高，信度一定高


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列有关信度与效度关系的不正确描述是

    A.信度高，不一定效度也高
    B.信度高，不一定效度也高
    C.信度不高，效度也不高
    D.效度高，信度一定高
    E.效度不高，信度可能高，也可能不高

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    5、问卷的信度高，效度不一定高；但一般情况下，效度高，信度也高。


    正确

  • 第4题：

    关于甄选中信度和效度关系的描述，正确的是（ ）。

    A.信度高，则效度一定也较高
    B.效度高，则信度一定也较高
    C.信度和效度之间没有关系
    D.信度和效度之间的关系不好确定

    答案：B
    解析：
    信度是效度的必要条件，但不是充分条件。即一项甄选测试的信度如果不好，那么其效度一定较差；相反，如果一项测试的效度较好，则其信度一定也比较高。

  • 第5题：

    信效度之间关系的说法，正确的是

    A.信度高，效度一定高
    B.信度高，效度不一定高
    C.信度低，效度一定低
    D.效度高，信度不一定高

    答案：B
    解析：
    信度和效度之间的关系是：信度高是效度高的必要而非充分条件。换言之，信度高，效度未必高'而效度高，则信度必定高。

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