在战略实施模式中,指挥型与合作型更侧重于战略的制定,而文化型与增长型更多考虑了战略的实施。()此题为判断题(对，错)。
题目
在战略实施模式中,指挥型与合作型更侧重于战略的制定,而文化型与增长型更多考虑了战略的实施。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
在人力资源战略实施的（ ）模式中，战略的制定与实施过程是自下而上的过程。
A.指令型
B.变革型
C.增长型
D.合作型答案：C解析： -
第2题：
在企业战略实践中，战略实施的模式包括（ ）。A.文化型模式
B.变革型战略
C.合作型战略
D.稳定型战略
E.增长型战略答案：A,B,C,E解析：此题考查企业战略实施的模式。在企业战略实践中,战略实施的模式包括：（1）指挥型;（2）变革型;（3）合作型;（4）文化型;（5）增长型。 -
第3题：
在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型？A.指挥型
B.文化型
C.合作型
D.增长型答案：D解析： -
第4题：
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型答案：A解析：这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。 -
第5题：
战略实施是企业进行战略设计的重要步骤，只有对制定的战略目标进行执行，战略目标的制定才有意义。在战略实施过程中，大致有以下哪几种模式？ⅰ.指挥型ⅱ.变革型ⅲ.合作型ⅳ.文化型ⅴ.增长型A.ⅰ
B.ⅰ、ⅱ和ⅳ
C.ⅰ、ⅱ和ⅲ
D.ⅰ、ⅱ、ⅲ、ⅳ和ⅴ答案：D解析：答案A、B、C均不正确。见题解D。答案D正确。指挥型模式的特点是企业最高领导者考虑的是制定一个最佳战略。在实践中，企业领导者或者自己制定战略，或者指示计划人员去制定战略。一旦制定出战略，企业领导者不靠发布各种命令强制下属人员去执行。变革型模式的特点是企业领导者重视如何实施战略。合作型模式的特点是企业最高领导者所重视的是怎样使高层管理人员从战略实施一开始就承担起自己的责任。文化型模式的特点是企业领导者着重考虑的是如何使整个企业的员工都保证战略的实施。为此，企业领导者要运用企业文化手段，通过培训、宣伟等方式，在员工中树立想相应的战略观念，建立起相应的价值观和行为准则，使所有成员在共同的文化基础上从事战略的实施活动。增长型模式的特点是企业的领导者所考虑的重点是如何激励管理人员去执行完善的战略，也就是充分发挥下层管理人员制定和实施战略的积极性和创造性，为企业增加效益而奋斗。