在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型

题目
在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层人员应激励下层管理者创造性地制定和 实施战略。


A.增长型 B.变革型 C_合作型 D.文化型

相似考题

1.该公司的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括( )。A．董事会B．高层管理者C．专职计划人员D．一般职工

2.在企业战略实施中，企业的战略是从基层单位自下而上地产生，关键是激励管理人员的创造性和制定与实施完善的战略，使企业的能量得以发挥的战略实施模式是( )。A．指挥型模式B．转化型模式C．合作型模式D．增长型模式

3.企业战略实施模式中的增长型模式强调中下层管理人员参与到战略的制定和实施。()此题为判断题(对，错)。

4.该公司的的决策层是战略管理的主体，负责战略的制定、战略实施的领导、战略实施过程的监督和评价。该公司的战略管理主体包括（ ）。A.董事会B.高层管理者C.专职计划人员D.一般职工

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  • 第1题：

    在企业战略实施中，特点是企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题的战略实施模式是( )。

    A．指挥型模式

    B．转化型模式

    C．合作型模式

    D．增长型模式


    正确答案：A
    解析：指挥型模式的特点是：企业管理者考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。在实践中，战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层领导经研究后作出结论，确定了战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。

  • 第2题：

    ()战略实施模式的关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

    A.变革型
    B.指令型
    C.合作型
    D.增长型

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    在人力资源战略实施的（ ）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

    A.增长型
    B.变革型
    C.合作型
    D.文化型

    答案：A
    解析：
    这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程。其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

  • 第4题：

    战略制定者向高层领导提交企业战略方案，企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行，这种战略实施模式为（ ）模式。

    A.指挥型
    B.变革型
    C.文化型
    D.增长型

    答案：A
    解析：
    本题考查企业战略实施的模式。指挥型模式的特点有：战略制定者要向企业高层领导提交企业战略的方案，企业高层领导经研究后做出决策，确定战略后，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。

  • 第5题：

    在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制定与实施自己战略模式的是以下哪种类型？

    A.指挥型
    B.文化型
    C.合作型
    D.增长型

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    发展战略的制定和实施是高层管理者的职责，与普通员工关系不大。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    在战略实施过程中，企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是（）。

    • A、指挥型
    • B、文化型
    • C、合作型
    • D、增长型

    正确答案:D

  • 第8题：

    在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。

    • A、增长型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:A

  • 第9题：

    战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层管理者创造性地制定和实施战略。
    A

    增长型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    文化型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在战略实施中，企业高层领导重点考虑如何实施战略，十分重视运用组织结构、激励手段和控制系统来促进战略实施，在原有的分析工具的基础上增加了组织行为科学的方法。这种战略实施模式为（  ）模式。
    A

    指挥型

    B

    变革型

    C

    增长型

    D

    文化型


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    企业战略实施的模式中，采用变革型模式，企业高层领导重点考虑的是（）。
    A

    如何制定一个最佳的战略

    B

    如何实施战略

    C

    如何进行文化宣传

    D

    如何正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（ ）。

    A．参与企业战略的制定

    B．以企业战略为导向，保障人力资源战略的有效实施

    C．承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力

    D．通过激励方案的设计，激发员工的献身精神

    E．清晰说明人力资源在驱动战略实施过程中的地位


    正确答案：ABE

  • 第14题：

    在人力资源战略实施的（ ）模式中，战略的制定与实施过程是自下而上的过程。


    A.指令型

    B.变革型

    C.增长型

    D.合作型

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（ ）。
    A.指令型 B.变革型 C.合作型 D.文化型


    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    关于商品流通企业战略实施的指挥型模式，下列说法错误的是()。

    A:指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威
    B:采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权
    C:指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神
    D:指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献

    答案：D
    解析：
    指挥型模式的缺点是把战略制定者与执行者分开，即高层管理者制订战略，强制中下层管理者执行战略，而中下层管理者缺少了执行战略的动力和创造精神，甚至会拒绝执行战略。

  • 第17题：

    下列关于企业战略管理者的表述正确的有（）。

    • A、按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层
    • B、高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略
    • C、中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略
    • D、基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实
    • E、战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。

    • A、增长型
    • B、变革型
    • C、合作型
    • D、文化型

    正确答案:A

  • 第19题：

    在半个战略实施模式中，企业高层管理人员要研究并参与战略的事实，为有效实施战略创造良好的组织环境，是（）战略实施模式。

    • A、指挥型
    • B、变革型
    • C、文化型
    • D、竞争型

    正确答案:B

  • 第20题：

    战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。


    正确答案:全局性

  • 第21题：

    企业战略实施的模式中，采用变革型模式，企业高层领导重点考虑的是（）。

    • A、如何制定一个最佳的战略
    • B、如何实施战略
    • C、如何进行文化宣传
    • D、如何正确评判下层的各种建议，淘汰不适当的方案

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    关于商品流通企业战略实施的指挥型模式，下列说法错误的是（　　）。
    A

    指挥型模式要求高层管理者要有较高的权威

    B

    采用指挥型模式的企业组织结构一般都是高度集权

    C

    指挥型模式中下层管理者缺少执行战略的动力和创造精神

    D

    指挥型模式中每个管理者都能够在战略实施的过程中做出各自的贡献


    正确答案： B
    解析：
    D项，指挥型模式的缺点是把战略制定者与执行者分开，即高层管理者制订战略，强制中下层管理者执行战略，而中下层管理者缺少了执行战略的动力和创造精神，甚至会拒绝执行战略。

  • 第23题：

    单选题
    在人力资源战略实施的（）模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。
    A

    增长型

    B

    变革型

    C

    合作型

    D

    文化型


    正确答案： B
    解析： P84增长型，这种战略的制定与实施过程是自下而上的过程，其关键是高层管理人员如何激励下层管理人员创造性地制定和实施战略。

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