主观评价中的损伤测评用于评定____。A、图像的损伤程度B、图像质量的等级C、其它D、对给定的两种图像作出比较

题目
主观评价中的损伤测评用于评定____。

A、图像的损伤程度

B、图像质量的等级

C、其它

D、对给定的两种图像作出比较

相似考题

1.()的形式多种多样,从它表达的内涵来看,有客观式、主观式和半客观半主观式三种。A、测评目的B、考核标志C、评定标志D、测评标志

2.（ ）属于动态的员工素质测评。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

3.主观评价中的比较测评____。A、图像的损伤程度B、图像质量的等级C、其它D、对给定的两种图像作出比较

4.（ ）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。A．心理测评B．面试C．评价中心D．观察评定E．个性测试

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  • 第1题：

    主观评价中的质量测评用于评定____。

    A、图像的损伤程度

    B、图像质量的等级

    C、其它

    D、对给定的两种图像作出比较


    参考答案：B

  • 第2题：

    视频传输性能的主观评价项目可采用五级损伤评定，各项的评分结果应不低于5分。（）


    答案：错
    解析：
    各项的评分结果应不低于4分。

  • 第3题：

    （　　）属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

    A.心理测评
    B.面试
    C.评价中心
    D.观察评定
    E.个性测试

    答案：B,C,D
    解析：
    评价中心、面试与观察评定具有动态性。

  • 第4题：

    属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

    A．心理测评

    B．面试

    C．评价中心

    D．观察评定

    E．个性测试


    正确答案：BCD
    BCD【解析】动态测评是根据素质形成与发展的过程，而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况，而不是当前所达到的标准进行的素质测评。心理测评、个性测试一般是静态的，而评价中心、面试与观察评定具有动态性。

  • 第5题：

    ()属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

    A:心理测评
    B:面试
    C:评价中心
    D:观察评定
    E:个性测试

    答案：B,C,D
    解析：
    动态测评是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况，而不是当前所达到的标准进行的素质测评。心理测验、个性测试一般是静态的，而评价中心、面试与观察评定具有动态性。

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